Rekabetin Korunması Hakkında Kanun Madde 34Kurum Personelinin Statüsü
4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, Rekabet Kurumu personelinin kadrolarını, kadro dışı istihdam biçimlerini ve personelin hangi mevzuata tabi olduğunu düzenler. Asli ve sürekli görevleri yürüten personelin kadrolarının (I) sayılı Cetvelde gösterildiğini, Kurumda uzman meslek personeli ile kariyer dışı ihtisas personeli çalıştırılabileceğini ve ücret ve mali haklar dışında personelin 657 sayılı Kanuna tabi olduğunu belirtir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik cümle:16/6/2020-7246/6 md.) Kurum hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri yürüten personelin kadroları ekli (I) sayılı Cetvelde gösterilmiştir. Kurum emrinde yeteri kadar uzman meslek personeli ile kariyer dışı ihtisas personeli çalıştırılabilir.
Kurum personeli ücret ve mali haklar dışında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidir. (İptal ikinci ve üçüncü cümleler: Anayasa Mahkemesinin 6/6/2013 tarihli ve E.: 2013/47, K.: 2013/72 sayılı Kararı ile.)
(Ek fıkra:16/6/2020-7246/6 md.)(İptal fıkra: Anayasa Mahkemesinin 9/11/2022 tarihli ve E: 2020/67; K: 2022/139 sayılı Kararı ile) (Yeniden Düzenleme:23/5/2024-7511/3 md.) Bu Kanunun ekinde yer alan (I) sayılı cetveldeki toplam kadro sayısı geçilmemek ve anılan cetvelde yer alan kadro unvanları ile kadro ve pozisyonlara ilişkin mevzuatın eki cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak kaydıyla dolu kadrolarda derece değişikliği ile boş kadrolarda sınıf, unvan ve derece değişiklikleri Kurul kararıyla yapılır.1
Geçicilik veya belli bir ihtisas gerektiren nitelikteki hizmetler Başkanlıkça tespit olunur. Bu işlerde çalışacak personel hakkında vekalet veya istisna akdi hükümleri uygulanır. Bu fıkraya göre istihdam edileceklerden sosyal güvenlik kuruluşlarından almakta oldukları aylıkları kesilmez.
Yabancı uzmanlar da Başkanlığın hazırlayıp Kurulun onayı ile yürürlüğe konacak yönetmelik esaslarına göre istihdam edilebilir.
- 1.(3. fıkra)Anayasa Mahkemesinin 26/2/2026 tarihli ve E.: 2024/146; K.: 2026/50 sayılı Kararı ile bu fıkra iptal edilmiştir. Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak dokuz ay sonra (14/2/2027) yürürlüğe gireceği hüküm altına alınmıştır.
Değişiklik geçmişi(6)
- 26.02.2026maddenin bir kısmı 26.02.2026 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.2024/146, K.2026/50)
- 23.05.2024“Bu Kanunun ekinde yer alan (I) sayılı cetveldeki toplam kadro sayısı geçilmemek…” ile başlayan fıkra 23.05.2024 tarihinde 7511 sayılı Kanunla değiştirildi
- 09.11.2022“Bu Kanunun ekinde yer alan (I) sayılı cetveldeki toplam kadro sayısı geçilmemek…” ile başlayan fıkra 09.11.2022 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.2020/67, K.2022/139)
- 16.06.2020“Kurum hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri yürüten personelin…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 16.06.2020 tarihinde 7246 sayılı Kanunla değiştirildi
- 16.06.2020“Bu Kanunun ekinde yer alan (I) sayılı cetveldeki toplam kadro sayısı geçilmemek…” ile başlayan fıkra 16.06.2020 tarihinde 7246 sayılı Kanunla eklendi
- 06.06.2013“Bu Kanunun ekinde yer alan (I) sayılı cetveldeki toplam kadro sayısı geçilmemek…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 06.06.2013 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.2013/47, K.2013/72)
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddedeki kavramlar
- Asli ve sürekli görevler
- Geçicilik veya belli bir ihtisas gerektiren hizmetler
- Kariyer dışı ihtisas personeli
- Kurul kararıyla derece, sınıf ve unvan değişikliği
- Uzman meslek personeli
- Yabancı uzman
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.