Asli ve sürekli görev nedir?
Diğer yazımlar: Asli ve sürekli görevler
Kısaca
Asli ve sürekli görev, 7 kanunda 7 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- Anayasa m.128 · genel ilkeler: Kamu hizmetinin devamlılığı gereği kadroya bağlı olarak yürütülmesi gereken, geçici veya yardımcı nitelikte olmayan görevdir.
- 399 s. K. m.3 · istihdam Şekilleri: Teşebbüsün kârlılığını ve verimliliğini doğrudan etkileyebilecek karar alma, alınan kararları uygulatma ve uygulamayı denetleme yetkisi verilmiş görevlerdir.
- 4054 s. K. m.34 · kurum Personelinin Statüsü: Kurum hizmetlerinin gerektirdiği, kadrolu personel eliyle sürekli yürütülmesi gereken işlerdir.
Kanunda nerede geçiyor
7 maddeTürkiye Cumhuriyeti Anayasası
- Anayasa m.128 · D. Kamu hizmeti görevlileriyle ilgili hükümler — 1. Genel ilkeler
Kamu hizmetinin devamlılığı gereği kadroya bağlı olarak yürütülmesi gereken, geçici veya yardımcı nitelikte olmayan görevdir. Geçici bir işin kamu görevlisi dışındaki kişilere gördürülmesi bu kavram kapsamında değildir.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.3 · İstihdam Şekilleri
Teşebbüsün kârlılığını ve verimliliğini doğrudan etkileyebilecek karar alma, alınan kararları uygulatma ve uygulamayı denetleme yetkisi verilmiş görevlerdir. Görevin niteliği ve hiyerarşik kademe ile unvana bakılarak belirlenir.
Rekabetin Korunması Hakkında Kanun
- Rekabetin Korunması Hakkında Kanun m.34 · Kurum Personelinin Statüsü
Kurum hizmetlerinin gerektirdiği, kadrolu personel eliyle sürekli yürütülmesi gereken işlerdir. Bu görevlerin yürütüldüğü kadrolar (I) sayılı Cetvelde gösterilir.
Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun
- Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun m.2 · Kapsam
Devletin ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürüttükleri kamu hizmetinin gerektirdiği, geçici veya yardımcı nitelik taşımayan görevlerdir. Kanunun kişi bakımından kapsamını bu ölçüt belirler.
Bankacılık Kanunu
- Bankacılık Kanunu geç. m.10
Kanunla Fona verilen, Fonun varlık nedenini oluşturan ve kesintisiz yerine getirilmesi gereken görevlerdir. Geçici hükmün atamayı bu görevleri yürütecek personel ile sınırladığı kabul edilir.
Türk Tabipleri Birliği Kanunu
- Türk Tabipleri Birliği Kanunu m.7
Kamu kurum ve kuruluşları ile kamu iktisadi teşebbüslerinde yürütülen, tabibin mesleğini serbest icra etmesini fiilen engelleyen ana ve süreklilik taşıyan görevdir. Bu nitelikte çalışanlar isteğe bağlı üye olabilir.
Veteriner Hekimliği Mesleğinin İcrasına, Türk Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun
- Veteriner Hekimliği Mesleğinin İcrasına, Türk Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun m.17
Kamu kurum ve kuruluşları ile kamu iktisadi teşebbüslerinde kadrolu olarak yürütülen, süreklilik taşıyan ana görevdir. Geçici veya yan nitelikteki görevler bu kavramın dışında kalır ve bu kişiler için üyelik zorunlu olarak doğmaz.
Karıştırılan kavramlar
Asli ve sürekli görev ile geçici görev arasındaki fark nedir?
Kadroya bağlı, kesintisiz devam eden ve kamusal hizmetin gerektirdiği görevler; kamu görevlisi eliyle görülmesi zorunludur.
Geçici nitelikteki işler; genel idare esaslarına göre yürütülse bile kamu görevlisi olmayan kişilere gördürülebilir.
Geçici bir sağlık taraması için sözleşmeyle çalıştırılan doktorun kamu görevlisi olması gerekmez.
Asli ve sürekli görev ile geçici veya ihtisas gerektiren görev arasındaki fark nedir?
Asli ve sürekli görevler kadrolu personelle, (I) sayılı Cetvelde gösterilen kadrolar üzerinden yürütülür.
Geçici veya belli bir ihtisas gerektiren işler Başkanlıkça tespit edilir ve kadro dışında yürütülür.
Geçici işlerde çalışanlar için vekalet veya istisna akdi hükümleri uygulanır, kadrolu statü uygulanmaz.
Asli ve sürekli görev ile geçici veya yardımcı görev arasındaki fark nedir?
Asli ve sürekli görev yapan memur ve kamu görevlileri Kanunun kapsamına girer.
Geçici veya yardımcı nitelikte görev yapanlar, madde metninde sayılan asli ve sürekli görev ölçütünü karşılamaz.
Bu kişiler hakkında ceza soruşturması Kanunun izin usulüne bağlanmaz, genel hükümlere göre yürütülür.
Asli ve sürekli görevler ile devredilebilen görevler arasındaki fark nedir?
Kamu hizmetinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler devredilemez.
Uygun görülen görev ve yetkiler, Bakanlıkça belirlenen şartlara sahip kuruluşlara tamamen veya kısmen devredilebilir ya da hizmet alımıyla yerine getirilebilir.
Devredilen kuruluşlar Bakanlık tarafından denetlenir; yetersizlik halinde devir iptal edilir veya kısa süreli eksiklik giderme talep edilir, giderilmezse devir iptal edilir.
İlgili konular
Örnek kararlar
3 karar- Hukuk Genel Kurulu, 2025/23 E., 2026/116 K., 25.02.2026İlgili madde: Anayasa m.128
- Ceza Genel Kurulu, 2017/262 E., 2022/516 K., 04.07.2022İlgili madde: 4483 s. K. m.2
- Ceza Genel Kurulu, 2018/155 E., 2018/204 K., 08.05.2018İlgili madde: 4483 s. K. m.2
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.