Sözleşmeli personel nedir?

Belirli bir meslek bilgisi ve ihtisası gerektiren, mali yılla sınırlı olarak sözleşmeyle çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlisidir. Kanunda bu personel için ayrı özel hükümler uygulanır.

Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarındaki önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır, özel bir meslek bilgisi ve ihtisası gerektiren geçici işlerde sözleşmeyle çalıştırılan, işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlisidir. Çalıştırma mali yılla sınırlıdır.

Devlet memuru kadrosunda değil, sözleşmeyle çalıştırılan kişi. Bu kişilerin yol masrafı ve gündeliği sözleşme şartlarına göre belirlenir; memur yolluk rejimine tabi değildir.

Kadroya bağlı olmaksızın sözleşmeyle çalıştırılan personeldir. Disiplin bakımından memurlardan ayrılan özel hükümlere tabidir.

Genel idare esasları dışında yürütülen hizmetlerde, bu KHK'da belirtilen hukuki esaslar çerçevesinde sözleşmeyle çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan personeldir. Bu tanım, 657 sayılı Kanun'daki sözleşmeli personel tanımından ayrı olarak bu KHK için geçerlidir.

Kamu iktisadi teşebbüsünde yönetim kurulu kararıyla, belirli süreli sözleşmeyle çalıştırılan personeldir. Madde metni bu personeli memur kadrosundan ayrı, sözleşme esasına bağlı bir istihdam biçimi olarak ele alır.

Kamu iktisadi teşebbüslerinde memur kadrosu dışında, sözleşmeye dayanarak çalıştırılan personeldir. Bu maddedeki şartlar bu personel için aranır.

Kamu iktisadi teşebbüsü ve bağlı ortaklıklarda, memur kadrosu dışında, sözleşmeyle çalıştırılan personeldir. Bu madde bakımından kapsam, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların sözleşmeli statüsündeki personeliyle sınırlıdır.

Kamu kurumunda belirli bir sözleşmeye dayanarak çalıştırılan, kadrolu memurdan farklı statüde olan personeldir. Bu maddede yer alan istihdam, özelleştirme kapsamında ilişiği kesilen ve nakil hakkı bulunmayan personel için kurulmuştur.

Kamu kurumunda sözleşmeyle çalışan personel. Geçiş hükmü bakımından daimi işçilerle birlikte anılır; sözleşmeli personelin disiplin hükümleri ayrıca madde metninde düzenlenmiştir.

Kamu kurumlarında sözleşmeye dayanarak çalıştırılan ve devlet memuru statüsünde bulunmayan personeldir. Madde metni, sözleşmeli personelin kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalarda kullanılacak usulü ayrıca düzenler.

Kamu hizmetinde memur kadrosu dışında, sözleşme ile istihdam edilen personeldir. Bu maddede istihdam, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanılıncaya kadar sürdürülebilir.

Kamu kurumlarında memur kadrosu dışında, sözleşme ile çalıştırılan personeldir. Maddede özelleştirme kapsamında istihdam edilecek kişiler de bu statüde yer alır.

Kamu kurumunda belirli bir sözleşme ile istihdam edilen, memur kadrosunda bulunmayan personeldir. Maddede bu personelin istihdamı, Cumhurbaşkanının belirleyeceği şartlar çerçevesinde yapılır.

Kamu kurum ve kuruluşlarında memur kadrosu dışında, sözleşmeyle çalıştırılan personeldir. Bu madde kapsamındaki sözleşmeli personel, özelleştirme sebebiyle işten çıkarılmış ve diğer kamu kurumlarına nakil hakkı bulunmayan kişilerdir.

Kamu kurum ve kuruluşlarında belirli koşullarda, memur kadrosu dışında sözleşmeyle istihdam edilen kamu görevlisidir. Madde kapsamındaki istihdam, Özelleştirme Kanunu kapsamında işten çıkarılan ve diğer kamu kurumlarına nakil hakkı bulunmayan kişilerle sınırlıdır.

Kadroya bağlı olmaksızın, belirli bir sözleşmeyle çalıştırılan ve bu maddede özelleştirme kapsamındaki işten çıkarılanlar arasından istihdam edilebilen personeldir. Memur kadrosundan farklı olarak sözleşme ile istihdam edilir.

Kamu kurumunda belirli koşullarla sözleşmeyle istihdam edilen, memur statüsü dışında kalan personeldir. Madde bu personelin istihdamını yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar mümkün kılar.

Kadroya bağlı memur statüsünde değil, sözleşmeye dayanarak çalıştırılan personeldir. Yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilirler.

Kamu kurumunda akdi bağla çalışan, memur statüsünde olmayan kamu görevlisidir. Bu maddede özelleştirme nedeniyle işten çıkarılan ve nakil hakkı bulunmayan kişiler için istihdam kaynağı olarak kullanılır.

Kamu kurumunda kadroya bağlı olmadan, sözleşme ile çalıştırılan personeldir. Maddeye göre bu kişiler yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanana kadar istihdam edilebilir.

Kamu kurumunda memur kadrosu yerine sözleşme ile çalıştırılan personeldir. Bu madde kapsamındaki sözleşmeli personel, özelleştirme sebebiyle feshedilmiş ve nakil hakkı bulunmayan kişilerden oluşur.

Kadrolu memur olmayan, sözleşme ile belirli koşullarda çalıştırılan personeldir. Bu madde kapsamında istihdam edilenler, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanana kadar sözleşmeli personel olarak çalıştırılır.

Kadrolu memur statüsünde olmayan, sözleşme ile çalıştırılan kamu personelidir. Bu maddede istihdam edilen kişiler yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanana kadar bu statüde çalışır.

Kanunun ekindeki (1) sayılı cetvelde belirtilen pozisyon unvanlarından birinde görev yapan personeldir. Kanun bu niteliği kişinin işe alınma biçimine değil, görev yaptığı unvana bağlar; cetvelde yer almayan bir unvanda çalışan kişi bu tanımın kapsamına girmez.

Kanun kapsamında, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında cetvelde gösterilen pozisyonlarda hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen personeldir. Memur kadrosunda değildir ve bu maddenin uygulandığı kişi grubunu oluşturur.

4924 sayılı Kanun uyarınca, belirli bir hizmet sözleşmesi ile çalıştırılan ve bu maddede düzenlenen fesih ve sürekli personel hükümlerine tabi olan personeldir. Hizmet sözleşmesinin varlığı, statünün dayanağıdır.

Kamu idarelerinde 657 sayılı Kanun kapsamında kadroya bağlı olmaksızın sözleşmeyle istihdam edilen personeldir. Devlet memuru kadrosunda değildir ve sözleşme ile çalışır.

Kamu hizmetinde memur kadrosu dışında, sözleşme ile istihdam edilen personeldir. Bu maddede istihdam, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanılana kadar sürer.

Kamu kurumlarında sözleşmeyle çalıştırılan, Devlet memuru kadrosunda bulunmayan personeldir. Maddede yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilecekleri belirtilir.