Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname Madde 8Sınav
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
399 sayılı KHK m.8, kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) ve bağlı ortaklıklarında çalışan sözleşmeli personelin işe alınma usulünü düzenler. Hükme göre sözleşmeli personel, iş gereklerine uygun olarak yarışma ve yeterlik ya da yalnızca yeterlik sınavına tabi tutularak işe alınır. Ayrıca memur statüsünden sözleşmeli statüye, sözleşmeli statüden memur statüsüne geçenler ile mecburi hizmetle yükümlü bulunanların sınava tabi tutulmayacağını öngörür.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Sözleşmeli personel, iş gereklerine uygun olarak yarışma ve yeterlik veya sadece yeterlik sınavına tabi tutulmak suretiyle işe alınır. Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda, memur statüsünden sözleşmeli statüye, sözleşmeli statüden memur statüsüne geçenlerle mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar ayrıca sınava tabi tutulmazlar.
Sınav konuları, sınavın şekli ve sınav komisyonunun teşkili ile sınava ilişkin diğer hususlar teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurulları tarafından çıkarılacak bir yönetmelikle tespit edilir.
Bu maddedeki kavramlar
- Mecburi hizmet yükümlülüğü
- Sözleşmeli personel
- Yarışma sınavı
- Yeterlik sınavı
- Statü geçişi
- Teşebbüs yönetim kurulu yönetmeliği
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.