Kademe ilerlemesinin durdurulması nedir?
Kısaca
Kademe ilerlemesinin durdurulması, 7 kanunda 11 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- DMK geç. m.25: Memurlara uygulanan, aylık derece ilerlemesinin belirli süre engellenmesi niteliğinde disiplin cezasıdır.
- 241 s. K. m.26: Memurun bir üst kademeye geçişinin belirli bir süre engellenmesi sonucunu doğuran disiplin cezasıdır.
- 243 s. K. m.50: Memurun aylık kademesinin bir süre ilerlemesinin engellenmesi cezasıdır.
Kanunda nerede geçiyor
11 maddeDevlet Memurları Kanunu
- DMK ek m.4
Memurun aylığındaki kademe ilerlemesinin belirli bir süre yapılmamasıdır. Maddenin disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amir onayı gerektiren cezalardan biridir.
- DMK ek geç. m.28 · kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine dayanılarak almış bulunanların durumları
Memurun aylığında kademe artışının bir süre yapılmamasını sağlayan disiplin cezasıdır. Bu maddede kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü bir cezayı gerektiren fiil ve haller, disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı ile sözleşmeli personelin görevine son verilmesi için bir ayrım noktası oluşturur.
- DMK ek geç. m.51
Memurun aylığında kademe artışının geçici olarak engellenmesi cezasıdır. Madde bakımından üstü ceza grubunda değerlendirilir ve disiplin kurulu kararı ile atamaya yetkili amirin onayı gerektirir.
- DMK ek geç. m.55
Memurun aylık derecesi içinde bir üst kademeye geçişinin belirli süre ertelenmesi anlamına gelen disiplin cezasıdır. Maddede, bu cezanın verilmesini gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulu kararı aranmaktadır.
- DMK geç. m.25
Memurlara uygulanan, aylık derece ilerlemesinin belirli süre engellenmesi niteliğinde disiplin cezasıdır. Bu ceza, sözleşmeli personel için de verilebilecek hal ve fiillerde disiplin kurulu kararı gerektirir.
Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname
- Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.26
Memurun bir üst kademeye geçişinin belirli bir süre engellenmesi sonucunu doğuran disiplin cezasıdır. Madde metninde bu cezanın süresi belirtilmemiştir.
Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname
- Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname m.50
Memurun aylık kademesinin bir süre ilerlemesinin engellenmesi cezasıdır. Madde metninde, bu cezanın ve üstü cezaların verilmesini gerektiren fiil ve hallerde disiplin kurulu kararı aranacağı belirtilir.
Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
- Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.11
Maddede, disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayı gerektiren üst düzey disiplin cezalarından biri olarak anılmaktadır. Madde metninde ayrıca tanımlanmamıştır.
Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
- Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.8
Memura verilen disiplin cezalarından biridir. Bu cezanın verilmesi için disiplin kurulunun kararı alınması ve atamaya yetkili amirin onayı gerekir.
Hakimler ve Savcılar Kanunu
- Hakimler ve Savcılar Kanunu m.66 · Kademe ilerlemesini durdurma cezası
Hâkim veya savcının bulunduğu kademede, ilerlemesinin bir yıl süreyle durdurulmasıdır. Ceza, ilgilinin mevcut kademesinde ilerlemeyi bir yıl askıya alır.
Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
- Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.9 · Çeşitli hükümler
Sözleşmeli personelin ücretinin belirlenmesinde esas alınan kıdem süresinde indirim yapılmasıdır. Ücret kademesinde geriye gidiş değildir, kıdem süresinden indirim olarak uygulanır.
Karıştırılan kavramlar
Kademe ilerlemesinin durdurulması ile devlet memurluğundan çıkarma arasındaki fark nedir?
Kademe ilerlemesinin durdurulması, kurumdaki disiplin kurulunun kararından sonra atamaya yetkili amirler tarafından verilir.
Devlet memurluğundan çıkarma, amirlerin isteği üzerine memurun bağlı olduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararıyla verilir.
Kurul düzeyi ve verme yetkilisi farklıdır. Ağır cezada yüksek disiplin kurulu kararı aranır.
Kademe ilerlemesinin durdurulması ile devlet memurluğundan çıkarma (memur) arasındaki fark nedir?
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası memur hakkında, bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararından sonra atamaya yetkili amirler tarafından verilir.
Devlet memurluğundan çıkarma cezası, amirlerin isteği üzerine memurun bağlı olduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararıyla verilir.
İki ceza için verme makamı farklıdır; çıkarma cezasında karar organı yüksek disiplin kuruludur.
Uyarma-kınama-aylıktan kesme ile kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar (sözleşmeli personel) arasındaki fark nedir?
Hafif cezalar (uyarma, kınama, aylıktan kesme) için maddede ek bir kurul kararı şartı aranmaz.
Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar için disiplin kurulunun kararı alınması ve atamaya yetkili amirin onayı gerekir.
Ağır cezalarda sözleşmeli personelin görevine son verilmesi için iki aşamalı karar süreci uygulanır.
Sözleşmeli personel ile memur disiplin cezası (kademe ilerlemesinin durdurulması) arasındaki fark nedir?
Sözleşmeli personel için, cezayı gerektiren hâllerde disiplin kurulu kararı alınır ve atamaya yetkili amirin onayıyla görevine son verilir.
Memurlar için, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası disiplin kurulu kararının alınmasından sonra atamaya yetkili amirler tarafından verilir.
Her iki durumda da disiplin kurulunun kararı aranır; ancak sözleşmeli personelde karar sonucu görevine son verme, memurda ise ceza verme işlemi yapılır.
Kademe ilerlemesinin durdurulması ile devlet memurluğundan çıkarma (sözleşmeli personel) arasındaki fark nedir?
Kademe ilerlemesinin durdurulmasını ve üstü cezayı gerektiren hâllerde, disiplin kurulu kararı alınır ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşme sona erdirilir.
Memurlar bakımından, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını atamaya yetkili amir, devlet memurluğundan çıkarma cezasını ise kurumun yüksek disiplin kurulu verir.
Sözleşmeli personel için madde, memurlardan farklı olarak, en ağır yaptırım dâhil üstü cezalarda da yetkili amirin onayını ve disiplin kurulu kararını birlikte öngörür.
Kademe ilerlemesinin durdurulması ile memurluktan çıkarma arasındaki fark nedir?
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası gerektiren hallerde, disiplin kurulu kararı alınarak atamaya yetkili amirin onayıyla görevine son verilir.
Memurluktan çıkarma cezası, DMK'de memurlar için yüksek disiplin kurulu kararıyla ve amirlerin isteği üzerine verilir.
Sözleşmeli personel için kanun, memurluktan çıkarma cezası bakımından ayrı bir usul öngörmüş, bu nedenle sözleşmeli personelde memur usulüne göre ayrı bir yüksek kurul kararı aranmaz.
Örnek kararlar
1 karar- İdare Dava Daireleri Kurulu, 2019/1418 E., 2021/902 K., 26.04.2021İlgili madde: 2802 s. K. m.66
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.