İşsizlik Sigortası Kanunu Madde 28
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
4447 sayılı Kanunun 28. maddesi, 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar ile Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununun (Bağ-Kur) yaşlılık aylığına ilişkin 35. maddesini değiştirmektedir. Madde, Bağ-Kur kapsamındaki sigortalıların yaşlılık aylığı tahsis koşullarını yeniden düzenlemektedir. Madde metninde yer alan değişiklik, yaşlılık aylığının tam aylık bağlanması için yaş koşulunu getirmektedir. Madde, ilgili sigortalılar bakımından uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
39 (2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Kanunun çeşitli maddelerinde değişiklik yapmakta olup yerine işlenmiştir.)
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddedeki kavramlar
- Yaş koşulu
- Tam aylık
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
25 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2006/274 K.2006/318 T.2006-05-24Hukuk Genel KuruluOnama
1479 Sayılı Kanunun 35.maddesinde yer verilen yaşlılık aylığı tahsis koşulları 25.08.1999 tarih ve 4447 sayılı Kanunun 28.maddesi uyarınca yeniden düzenlenerek, tam aylık yönünden yasada yer verilen diğer koşullara ek olarak “yaş” koşulu da öngörülmüştür.
- 21. Hukuk Dairesi · E. 2007/13410 · K. 2007/18724 · T. 18.10.2007Daire kararıBozma
Davanın yasal dayanağı olan, 1479 sayılı Yasa’nın 35. maddesini değiştiren 4447 sayılı Yasa’nın 28 maddesine göre yaşlılık aylığından yararlanabilmek için sigortalının; yazılı talepte bulunması, talepte bulunduğu tarihte prim ve her türlü borçlarını ödemiş olması, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olması şartalrını aranmıştır.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.