İşsizlik Sigortası Kanunu Madde 45
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinin, yani kıdem tazminatına ilişkin hükmün, 4447 sayılı Kanunla değiştirilerek yürürlükte bırakılmasını düzenler. Maddenin metni, kıdem tazminatının hangi hallerde ödeneceğini ve tutarının nasıl belirleneceğini ayrıntılı biçimde yazmaz; bu ayrıntılar değiştirilen 14. maddenin kendi metnine aittir. Madde, 4447 sayılı Kanunun yayımlandığı tarihte kıdem tazminatı rejiminin bir kısmını yeniden düzenleyen bir değişiklik maddesidir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(25/8/1971 tarih ve 1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Atıflar(2)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddeyi uygulayan kararlar
268 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2015/9080 · K. 2017/1001 · T. 31.01.2017Daire kararıBozma
Dosyada bulunan ibraname içeriğinde, işten ayrılış nedeni kısmında, 1475 Sayılı İş Kanununun 14üncü maddesi ve 4447 Sayılı Kanunun 45inci maddesiyle eklenen 5 numaralı bendi gereğince sigortalılık ve prim ödeme gün sayısının dolması nedeniyle kıdem tazminatını almaya hak kazanması sebebiyle istifa ederek ayrılma açıklamasının yer aldığı,
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2021/1002 · K. 2021/7672 · T. 06.04.2021Daire kararıBozma
4857 sayılı İş Kanunu’nun 120’nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan 1475 sayılı Kanunun 14’üncü maddesi birinci fıkrasına, 4447 sayılı Kanunun 45’inci maddesi ile (5) numaralı bent eklenmiştir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.