Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun Madde 6Sözleşme süreleri
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, sözleşmeli subay adaylarının ön sözleşmeyle askerî eğitime alınmasını, eğitimi başarıyla tamamlayanlarla sözleşme yapılmasını ve teğmen rütbesine nasbedilmelerini düzenler. Ayrıca sözleşme süresinin alt ve üst sınırını, süre tespitinin kuvvet, sınıf ve branşlara göre yönetmelikle yapılmasını, sözleşmenin yenilenmesini, rütbe yaş haddi kuralını ve olağanüstü hallerde sözleşme sürelerinin uzatılmasını kapsar. Madde sözleşmeli subay ve astsubayların istihdamı bakımından uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Sözleşmeli subay adayları ön sözleşme yapılarak askerî eğitime alınırlar. Bu eğitimi başarı ile tamamlayanlardan yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlarla sözleşme yapılır ve bu kişiler teğmen rütbesine nasbedilirler. Sözleşme süreleri üç yıldan az ve dokuz yıldan fazla olmamak şartıyla, hizmet gerekleri ve yetiştirme maliyetlerine bağlı olarak kuvvet, sınıf ve branşlara göre yönetmelikte belirlenir. Yönetmelikte belirlenen şartları taşıyanların talepleri halinde sözleşmeleri yenilenebilir. Ancak sözleşmeli subaylardan rütbe yaş haddini dolduranlar hakkında 8.6.1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Sözleşme süreleri; terörle mücadele sırasında veya bu görevlerden dolayı alıkonulma ya da kaybolma hâli ve (…)1 seferberlik, savaş veya silahlı çatışmayı gerektirecek hal ile savaş hallerinde Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı ve Sahil Güvenlik Komutanının göstereceği lüzum üzerine, durumun devamı müddetince ilgisine göre Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığının onayı ile talebe bakılmaksızın uzatılabilir.23
Sözleşme işlemleri, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca yapılır.
- 1.(2. fıkra)2/7/2018 tarihli ve 700 sayılı KHK’nin 134 üncü maddesiyle, bu fıkrada yer alan “sıkıyönetim,” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
- 2.(2. fıkra)13/7/2013 tarihli ve 6496 sayılı Kanunun 37 nci maddesi ile bu fıkrada yer alan “Sözleşme süreleri;” ibaresinden sonra gelmek üzere “terörle mücadele sırasında veya bu görevlerden dolayı alıkonulma ya da kaybolma hâli ve” ibaresi eklenmiştir.
- 3.(2. fıkra)2/1/2017 tarihli ve 681 sayılı KHK’nin 66 ncı maddesiyle bu fıkrada yer alan “Genelkurmay Başkanının” ibaresi “ilgisine göre Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığının” şeklinde değiştirilmiş; daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7073 sayılı Kanunun 66 ncı maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddede geçen tanımlar(2)
- Sözleşme
- Türk Silâhlı Kuvvetleri birlik, karargâh, kurum ve kuruluşları ile sözleşmeli subay ve astsubay adaylarından askerî eğitimi başarıyla tamamlayanlar arasında yapılan ve üç yıldan az, dokuz yıldan fazla olmamak üzere hizmet yükümlülüğü getiren, örneğine göre hazırlanmış olan yazılı bir belgeyi
- Sözleşmeli subay
- Bu Kanunda öngörülen esaslara göre, kendileri ile sözleşme yapılarak subay nasbedilen teğmen, üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerini haiz subayları
Bu maddedeki kavramlar
- Ön sözleşme
- Sözleşme süresi
- Sözleşmenin yenilenmesi
- Rütbe yaş haddi
- Sözleşme süresinin uzatılması
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
24 karar arasından seçildi- 12. Daire · E. 2021/3784 · K. 2021/4007 · T. 17.06.2021Daire kararıBozma
4678 sayılı Kanun'un 6. maddesinde ise, sözleşmesinin yenilenmesini isteyenlerin, Yönetmelikte belirlenen şartları taşımaları halinde sözleşmelerinin yenilenebileceği düzenlenmiştir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.