Sözleşme süresi nedir?

Sözleşme süresi, yukarıdaki ölçütlere göre somut olay bazında belirlenir.

49 yıl, bu belirlemenin üst sınırıdır ve hiçbir koşulda aşılamaz.

Ölçütler daha uzun bir süre gerektirse bile sözleşme süresi 49 yılı geçemez.

Sözleşme süresi devam ederken malın haczedilmesi, ikinci fıkra kapsamında yasaktır.

Sözleşme süresi dolduktan sonra mal artık ikinci fıkranın koruması altında değildir.

Süre sonrasında mülkiyet ve sözleşme hükümleri değerlendirilerek haciz yapılabilir; süre içinde yapılan haciz ise hukuka aykırıdır.

Sözleşme süresinden sonra Devlete, Devletçe tensip olunan bir teşekküle veya belediyeye bedelsiz intikali öngörülen ve sermaye veya özel maliyet bedelleri itfa edilmiş kıymetler.

Bedelsiz intikal öngörülmeyen veya itfa hükümlerine tabi olmayan, genel hükümlere göre amortismana tabi olan kıymetler.

Birinci grupta itfa edilen kıymet için genel hükümlere göre ayrıca amortisman ayrılamaz; ikinci grupta genel amortisman uygulanır.

Görev yeri veya ünvanın sözleşme süresi içinde değişmesi halidir.

Görev yeri ve ünvanın değişmediği halidir.

Değişiklik halinde sözleşme yeniden düzenlenir; değişiklik olmadığında yeniden düzenleme gerekmez.

Çırağın sözleşme süresi içinde reşit olması hâlinde sözleşme çırağın rızasıyla devam eder.

İşyeri sahibinin değişmesi hâlinde yeni işveren aynı mesleği sürdürüyorsa sözleşme rızayla devam eder; sürdürmüyorsa sözleşme feshedilir.

Reşit olma hâlinde sözleşme fesih olmadan sürer; işyeri devrinde mesleğin sürdürülmemesi hâlinde sözleşme sona erer, ancak çırağın önceki çalışmaları geçerli kalır.

Yetkili sağlık kurullarınca göreve devam edemez veya sınıfında görev yapamaz kararı verilen personel (bent i ve j).

Ceza mahkumiyeti nedeniyle fesih (bent d ve e), disiplin cezası nedeniyle fesih (bent f).

Sağlık nedeninde fesih, kurul kararına dayanır; mahkumiyet ve disiplin hallerinde ise hükmün ertelenmesi, af veya seçenek yaptırıma çevrilme durumu fesih nedenini ortadan kaldırmaz (bent d'nin ilk cümlesi).