Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Madde 33Uyuşmazlık hali
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
4688 sayılı Kanun'un 33. maddesi, kamu görevlileri toplu görüşmesi sonunda toplu sözleşmenin imzalanamaması hâlinde uygulanacak usulü düzenler: uzlaşılan ve uzlaşılamayan konuları gösteren toplantı tutanağının imzalanması, uzlaşmazlık tespit tutanağının tutulması, bu belgelerden sonra Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvuru süresi ve başvurunun kapsamı. Madde, toplu sözleşme görüşmelerine katılan kamu görevlisi sendikaları ile kamu işveren heyetine uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik: 4/4/2012-6289/23 md.)
Toplu sözleşme görüşme süreci sonunda toplu sözleşme imzalanamaması halinde, üzerinde uzlaşılan ve uzlaşılamayan konuları içeren toplantı tutanağı, tutanağın kamu görevlilerinin geneline yönelik bölümü Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı ve hizmet kollarına yönelik bölümleri ilgili sendika temsilcisi ile Kamu İşveren Heyeti Başkanı tarafından imzalanır.
Toplu sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlanması ve toplantı tutanağı imzalanamaması halinde Devlet Personel Başkanlığı tarafından görüşmelerin uzlaşmazlıkla sonuçlandığına dair tespit tutanağı tutulur.
Toplantı tutanağı imzalanmasından veya görüşmelerin uzlaşmazlıkla sonuçlandığının tespit tutanağı ile belirlenmesinden itibaren üç işgünü içerisinde sözleşmenin ilgili bölümlerini imzalamaya yetkili olanlar tarafından imzalamaya yetkili oldukları bölümler için Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulabilir.
Toplu sözleşme kapsamına girmeyen konulara ilişkin olarak Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz.
- 1.(madde başlığı)4/4/2012 tarihli ve 6289 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle bu madde başlığı “Toplu görüşmenin gündemi” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Değişiklik geçmişi(2)
- 04.04.2012maddenin tamamı 04.04.2012 tarihinde 6289 sayılı Kanunla değiştirildi
- 04.04.2012bir ibaresi 04.04.2012 tarihinde 6289 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddede geçen tanımlar(1)
- Sendika
- Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları
Bu maddedeki kavramlar
- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu
- Toplantı tutanağı
- Uzlaşmazlık tespit tutanağı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
1 karar arasından seçildi- 12. Daire · E. 2019/6135 · K. 2022/3897 · T. 16.06.2022Daire kararıRet
4688 sayılı Kanun'un 33. ve 34. maddeleri dayanak alınarak hazırlanan ve 01/09/2019 tarih ve 30875 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 28/08/2019 tarih ve 2019/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı'nın ''Kapsam'' başlıklı 1. maddesinin birinci fıkrasında, ''Bu Kararın; kamu görevlilerinin geneline ilişkin mali ve sosyal haklarla ilgili bölümü 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarının,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.