Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Madde 32Mahalli idarelerde sözleşme imzalanması

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu

YürürlükteSon değişiklik: 04.04.2012

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, 375 sayılı KHK'nın ek 15. maddesi kapsamında sosyal denge tazminatının ödenmesine karar verilmiş belediyeler ile il özel idarelerinde, toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasının ardından yapılacak ek sözleşmeyi düzenler. Sözleşmenin yapılma usulünü, tarafları, süresini ve sözleşme süresinin sınırını, mahalli idare genel seçimine ilişkin yapılacak sözleşmeleri ve yapılamama hallerini kapsar.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(Değişik: 4/4/2012-6289/22 md.)

27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu Kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz.

Yapılacak sözleşme, toplu sözleşme dönemi ile sınırlı olarak uygulanır ve sözleşme süresi hiçbir şekilde izleyen mahalli idareler genel seçimi tarihini geçemez. Mahalli idareler genel seçim tarihini izleyen üç ay içerisinde de toplu sözleşme dönemiyle sınırlı olmak üzere sözleşme yapılabilir. Bu sözleşmeye dayanılarak yapılan ödemeler kazanılmış hak sayılmaz.

İlgili mahalli idarenin; vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığına olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde onunu aşması, ödeme süresi geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunması veya gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin belediyelerde yüzde otuzunu, il özel idaresinde yüzde yirmibeşini aşması hallerinde bu madde kapsamında sözleşme yapılamaz. Sözleşmenin yapılmasından sonra bu koşulların oluşması durumunda mevcut sözleşme kendiliğinden hükümsüz kalır.

(Ek: 4/4/2012-6289/23 md.)

  1. 1.(madde başlığı)4/4/2012 tarihli ve 6289 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle bu madde başlığı “Tarafların toplanması” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(3)
  1. 04.04.2012maddenin tamamı 04.04.2012 tarihinde 6289 sayılı Kanunla değiştirildi
  2. 04.04.2012maddenin bir kısmı 04.04.2012 tarihinde 6289 sayılı Kanunla eklendi
  3. 04.04.2012bir ibaresi 04.04.2012 tarihinde 6289 sayılı Kanunla değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(5)
Bu maddede geçen tanımlar(1)
Sendika
Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları

Bu maddeyi uygulayan kararlar

154 karar arasından seçildi
  1. 12. Daire · E. 2023/1387 · K. 2023/2401 · T. 04.05.2023
    Daire kararıDüzeltilerek onama
    İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararla; davalı idarede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak görev yapan davacının 4688 sayılı Kanun'un 32. maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 15.maddesi uyarınca Belediye ile yetkili sendika arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesinin hükümleri uyarınca sosyal denge yardımından faydalanması gerektiği, emekliliği hak eden memurların sosyal denge sözleşmesinden ayrık tutulmasının, T.C.
  2. 12. Daire · E. 2019/6206 · K. 2022/3881 · T. 16.06.2022
    Daire kararıOnama
    Sözleşme'nin 2018-2019 dönemine ait olduğunn görüldüğü, davacının başvurusuna konu dönemde yürürlükte bulunan Sözleşme'nin 4688 sayılı Kanun'un 32. maddesi uyarınca yapılmış bir "sosyal denge tazminatı sözleşmesi" olmadığı, davalı belediyenin katılan sendikanın üyesi personeline yönelik bazı çalışma koşulları ve parasal haklara ilişkin düzenlemelere yer verildiği,
  3. 3. Hukuk Dairesi · E. 2024/328 · K. 2025/675 · T. 06.02.2025
    Daire kararıOnama
    4688 sayılı Kanun'un 32. maddesi uyarınca, taraflar arasında imzalanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 ve 2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşmesinin 1. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan, sosyal denge sözleşmesi imzalayan sendikanın üyesi olmayan kamu görevlilerinden aynı ünvanlı personelden alınacak aidatın iki katına kadar sosyal denge sözleşmesi aidatı alınması halinde sözleşmeden aynı usul ve esaslar dahilinde yararlanacaklarına ilişkin hükmünün,

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.