İş K. Madde 37Ücret hesap pusulası

4857 sayılı İş Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, işverenin işçiye ücret ödemesi yaparken vermek zorunda olduğu ücret hesap pusulasının şeklini ve içeriğini düzenler. Pusulanın imza veya işyeri işareti taşıması, ödeme gününün ve ilişkin olduğu dönemin gösterilmesi, asıl ücrete yapılan eklemelerin ve yapılan kesintilerin ayrı ayrı yazılması ve pusulanın damga vergisi ve resim-harçtan muaf olması konularını kapsar. Madde, işyerinde veya banka yoluyla ücret ödeyen işverenler ile bu işverenlerin işçileri bakımından uygulanır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.

Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.

Bu işlemler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Atıflar(2)

Bu maddeye atıf yapanlar

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

2.782 karar arasından seçildi
  1. Hukuk Genel Kurulu E.2023/87 K.2023/1224 T.2023-12-13
    Hukuk Genel KuruluBozmaYerleşik içtihat
    11. Diğer taraftan 4857 sayılı Kanun'un "Ücret hesap pusulası" başlıklı 37 nci maddesine göre "İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.
  2. Hukuk Genel Kurulu E.2019/159 K.2021/1374 T.2021-11-09
    Hukuk Genel KuruluGönderme
    4857 sayılı İş Kanununun 37 nci maddesine göre, işçiye ücretin elden ya da banka kanalıyla ödenmesi durumunda, ücret hesabını gösteren imzalı ve işyerinin özel işaretini taşıyan “ücret hesap pusulası” verilmesi zorunludur.
  3. 22. Hukuk Dairesi · E. 2017/18955 · K. 2018/27375 · T. 17.12.2018
    Daire kararıBozma
    davalı tarafından dosyaya ibraz edilen ücret bordrolarından 2014 yılı için düzenlenen ücret bordrolarında Nisan ayı dışındaki ücret bordrolarında davacının imzasının bulunmadığı, 4857 sayılı Yasanın 37. Maddesine göre işverenin işçiye icra,nafaka,

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

Bu maddenin ders anlatımı

  • Ücret Hesap Pusulası
    İs Hukuku · 1.3 Ücret · 5:51
Ders videosunu platformda izle

Bu maddeye özel soru

İş Hukuku

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin işçiye vermek zorunda olduğu ücret hesap pusulası ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  1. A) İşveren, işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı bir pusula vermek zorundadır.
  2. B) Pusulanın, işyerinin özel işaretini taşıması yeterlidir, imza şart değildir.
  3. C) Pusulada, ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem gösterilmelidir.
  4. D) Fazla çalışma ve hafta tatili ücretleri gibi asıl ücrete yapılan eklemeler tutarının ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.
  5. E) Vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi kesintilerin gösterilmesi zorunlu değildir, işçinin talep etmesi gerekir.

Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var

Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.

Platforma katıl