İş K. Madde 44Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağının belirlenmesi yöntemini düzenler: bu konunun toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi ya da işçinin onayı ile kararlaştırılması ve bu günlerdeki ücretin hangi maddeye göre ödeneceği. Bu Kanun kapsamındaki işyerlerinde çalışan işçiler hakkında uygulanır. Madde, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ait ücretin miktarını ve hesabını düzenlemez (m.47).
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir.
Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir.
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddedeki kavramlar
- Yüzde usulü
- Genel tatil ücreti
- İşçinin onayı
- Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi ile kararlaştırma
- Ulusal bayram ve genel tatil günleri
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
2.145 karar arasından seçildi- 22. Hukuk Dairesi · E. 2011/3427 · K. 2011/6514 · T. 01.12.2011Daire kararıRet
4857 sayılı İş Kanunun 44.maddesinde ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağının toplu iş sözleşmesi ya da iş sözleşmesiyle kararlaştırılabileceği, sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayının gerekli bulunduğu hükme bağlanmıştır.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
İşçi (A), 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'nda çalışmıştır. (A)'nın iş sözleşmesinde ulusal bayramlarda çalışacağına dair bir hüküm bulunmamakta olup, (A) işverenin ricası üzerine çalışmayı kabul etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, (A)'ya 29 Ekim günü için yapılacak ödeme aşağıdakilerden hangisidir?
- A) Sadece o günün normal ücreti ödenir.
- B) Çalıştığı için o günün ücreti ve ayrıca bir günlük ücreti daha ödenir.
- C) Çalıştığı için o günün ücreti %50 artırılarak ödenir.
- D) İşçinin onayı olmadığı için ödeme yapılmaz.
- E) Çalıştığı için o günün ücreti %100 artırılarak (toplam iki günlük ücret) ödenir.
Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl