İş K. Madde 45Saklı haklar
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmelerinin hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan işçilerin kanunla tanınan haklarına aykırı hükümler koyamayacağını düzenler. Ayrıca bu alanlarda işçiye daha elverişli hak ve menfaat sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi ve geleneğe dayanan kazanılmış hakların saklı kalacağını belirtir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan işçilerin bu Kanunla tanınan haklarına aykırı hükümler konulamaz.
Bu hususlarda işçilere daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya gelenekten doğan kazanılmış haklar saklıdır.
Bu maddedeki kavramlar
- Asgari koruma
- Aykırı hüküm
- Kazanılmış hak
- Saklı haklar
- Yüzde usulü çalışan işçi
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
117 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2023/977 K.2024/364 T.2024-07-03Hukuk Genel KuruluGönderme
çalışması hâlinde ise bir günlük ücretinden başka bir buçuk günlük hafta tatili ücreti alacağına hak kazanacağı, toplu iş sözleşmesine göre davacının hafta tatilinde çalışması hâlinde çalışmadan alacağı bir günlük ücreti dışında iki günlük daha ücret ödeneceğinin hükme bağlandığı, zira 4857 sayılı Kanun’un 45 inci maddesine göre toplu iş sözleşmeleri ile Kanunla işçilere tanınan haklara aykırı değişiklik yapılamayacağı, Özel Daire bozma kararının aleyhe değişiklik yasağına aykırı olduğu,
- 22. Hukuk Dairesi · E. 2016/28667 · K. 2020/903 · T. 21.01.2020Daire kararıBozma
yapılan yargılama sonucunda toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak dava konusu döneme ilişkin Toplu İş Sözleşmelerinde yer alan hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil günlerinin yıllık izin süresine dahil olduğuna ilişkin hükmün 4857 sayılı Kanunun 45. maddesi ile 56. maddesine aykırılık teşkil ettiği,
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2021/2228 · K. 2021/7870 · T. 08.04.2021Daire kararıGönderme
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 45. maddesinde, “Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan işçilerin bu Kanunla tanınan haklarına aykırı hükümler konulamaz.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.