İş K. Madde 61Sigorta primleri
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden sigorta primlerinin nasıl ödeneceğini düzenler; iş kazası ve meslek hastalığı primlerinin bu kapsamın dışında tutulduğunu belirtir ve diğer primlerin 506 sayılı Kanun esasları çerçevesinde işçi ve işveren yönünden ödenmeye devam edeceğini öngörür. Uygulama, iş sözleşmesi kapsamında çalışan ve yıllık ücretli izin kullanan sigortalılar bakımından söz konusudur.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur.
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddedeki kavramlar
- İş kazası ve meslek hastalığı primi
- 506 sayılı Kanun esasları
- Diğer sigorta primleri
- Yıllık ücretli izin ücreti
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
64 karar arasından seçildi- 21. Hukuk Dairesi · E. 2016/521 · K. 2017/3816 · T. 10.05.2017Daire kararıBozma
Davanın yasal dayanağını oluşturan 4857 sayılı Yasa’nın 61. maddesine göre :” sigortalılara yıllık ücretli izin süreleri için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin 506 sayılı Yasa’daki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmeye devam olunur” hükmü yer alır.
- 10. Hukuk Dairesi · E. 2013/2016 · K. 2014/4883 · T. 06.03.2014Daire kararıOnama
4857 Sayılı İş Kanunu’nun sigorta primlerini düzenleyen 61’inci maddesinin “Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur.” Hükmünü içermesine, anılan yasa hükmü uyarınca, sigortalıların kullandıkları yıllık ücretli izin süreleri içerisinde, ödenecek ücretlerden işveren hissesi olarak,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.