İş K. Madde 62Ücretten indirim yapılamayacak haller
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
4857 sayılı İş Kanunu'nun 62. maddesi, işçi ücretinden eksiltme yapılamayacak halleri düzenler. Hüküm üç hali kapsar: çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi, işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi ve bu Kanun hükümlerinden birinin uygulanması sonucu. Madde, bu hallerden herhangi biri nedeniyle her türlü işte çalışan işçinin ücretine uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz.
Bu maddedeki kavramlar
- Bu Kanun hükümlerinin uygulanması
- Çalışma süresinin yasal olarak indirilmesi
- Eksiltme
- İşverene düşen yasal yükümlülük
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
2.814 karar arasından seçildiİçtihat ayrılığı olabilir: bu maddede en yeni Genel Kurul kararı (19.11.2025, bozma) önceki Kurul kararlarının çoğunluğuna zıt yönde. Kararları metinleriyle birlikte okuyun.
- Hukuk Genel Kurulu E.2025/507 K.2025/672 T.2025-10-22Hukuk Genel KuruluBozmaYerleşik içtihat
Öte yandan 4857 sayılı Kanun’un 62. maddesinde, her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin kanuni olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen kanuni bir yükümlülüğün yerine getirilmesi sebebiyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamayacağı belirtilmiştir.
- 22. Hukuk Dairesi · E. 2012/27418 · K. 2013/1818 · T. 05.02.2013Daire kararıBozma
Kanunu'nun 62. madde gereğince her ne şekilde olursa olsun işçi ücretlerinde kesinti yapılamayacağının hüküm altına alındığını ileri sürerek ücretinden kesilen ....900,00 TL'nin davalıdan tahsilini talep etmiştir.
- Hukuk Genel Kurulu E.2023/978 K.2024/175 T.2024-04-17Hukuk Genel KuruluBozma
(4) ve (5) numaralı paragraflardaki bozma sebebine ilişkin olarak emsal Yargıtay kararlarına yer verilerek davalı Kurumun hizmet alım sözleşmeleri yoluyla ücretten indirim yapmasının 4857 sayılı Kanun’un 22 ve 62 nci maddelerine aykırı olduğu, somut olayda davacının ücretinin hem oran hem de miktar olarak düşürüldüğü,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddenin ders anlatımı
- Ücretten İndirim Yapılamayacak Hallerİs Hukuku · 1.3 Ücret · 37:02
Bu maddeye özel soru
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, aşağıdakilerden hangisi işçi ücretlerinden eksiltme yapılamayacak hallerden biri olarak sayılmıştır?
- A) İşçinin işverene kusuruyla verdiği zararın mahsuben kesilmesi.
- B) İşçiye ödenen avansın bir sonraki ayın ücretinden mahsup edilmesi.
- C) Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi.
- D) İşçinin icra borcunun ücretinden kesilmesi.
- E) İş sözleşmesinde belirtilen ücret kesme cezasının uygulanması.