İş K. Madde 48Geçici iş göremezlik
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gereken zamanlarda ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatillerinin bu ödenek üzerinden nasıl ödeneceğini ve hastalık nedeniyle çalışılmayan günlerde SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneğinin aylık ücretli işçinin ücretinden mahsup edilmesini düzenler. Kural, aylık ücretli işçiler bakımından uygulanır; saat, parça başı, akort, götürü ve yüzde usulü ücretle çalışanlar bakımından hükmün doğrudan bir karşılığı yoktur.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir.
Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.
Atıflar(1)
Bu maddeye atıf yapanlar
- İş K. m.49istisna
Bu maddedeki kavramlar
- Geçici iş göremezlik ödeneği
- Mahsup
- Aylık ücretli işçi
- Geçici iş göremezlik ölçüsü
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
65 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2016/10974 · K. 2019/22392 · T. 16.12.2019Daire kararıBozma
Ancak 4857 sayılı İş Kanununun 48/2. maddesi uyarınca, davacı işçi SGK’dan söz konusu 3 gün için geçici iş göremezlik ödeneği almışsa bu bedelin davacının ücretinden mahsup edilmesi gerekir.
- 22. Hukuk Dairesi · E. 2013/22235 · K. 2015/1332 · T. 28.01.2015Daire kararıBozma
Bilindiği üzere 4857 sayılı Kanun’un 48. maddesinin son fıkrası uyarınca hastalık sebebi ile çalışılmayan günlerde ...
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2015/1706 · K. 2016/9328 · T. 13.04.2016Daire kararıBozma
4857 sayılı Yasa'nın 48/2. maddesinde, işçilere hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup eidleceği belirtilmiştir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
İşçi (A), Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği almaktadır. (A)'nın bu ödeneği aldığı süreye 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı denk gelmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 23 Nisan gününe ait ödeme nasıl yapılacaktır?
- A) İşveren tarafından tam ücret olarak ödenir.
- B) İşveren tarafından %50 zamlı olarak ödenir.
- C) Ödeme yapılan kurum (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir.
- D) Geçici iş göremezlik ödeneği aldığı için o gün için hiçbir ödeme yapılmaz.
- E) Hem işveren hem de SGK yarı yarıya ödeme yapar.
Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl