İş K. Madde 42Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, iş yerinde bir arıza, arızanın mümkün görülmesi, makine veya araç gereç için hemen yapılması gereken acele işler ya da zorlayıcı sebepler nedeniyle yapılan "zorunlu nedenlerle fazla çalışma"nın koşullarını ve bu çalışmaya bağlanan dinlenme süresi yükümünü düzenler. Ayrıca zorunlu nedenle yapılan fazla çalışmaya 41. maddenin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarının uygulanacağını hükme bağlar. Kurala göre çalışma, işveren tarafından işçilerin hepsi veya bir kısmı bakımından yaptırılabilir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Gerek bir arıza sırasında, gerek bir arızanın mümkün görülmesi halinde yahut makineler veya araç ve gereç için hemen yapılması gerekli acele işlerde, yahut zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkmasında, işyerinin normal çalışmasını sağlayacak dereceyi aşmamak koşulu ile işçilerin hepsi veya bir kısmına fazla çalışma yaptırılabilir. Bu durumda fazla çalışma yapan işçilere uygun bir dinlenme süresi verilmesi zorunludur.
Şu kadar ki, zorunlu sebeplerle yapılan fazla çalışmalar için 41 inci maddenin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları hükümleri uygulanır.
Atıflar(2)
Bu maddenin atıf yaptıkları
- İş K. m.41uygulanır
Bu maddeye atıf yapanlar
- İş K. m.41istisna
Bu maddedeki kavramlar
- İşyerinin normal çalışmasını sağlayacak derece
- Sadakat borcu
- Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
- Arızanın mümkün görülmesi
- Dinlenme süresi
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
1.339 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2024/15102 · K. 2025/2615 · T. 13.03.2025Daire kararıBozma
4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 42 ve 43. maddelerinde belirtilen hâller varsa sağlık hizmeti yürütülen işlerde dahi işçinin yazılı onayı aranmaksızın gece 7,5 saatin üzerinde çalıştırma yaptırılabileceğini, 11 saat üzeri çalışmalardan 1,5 saat ara dinlenmesi düşülerek hesaplama yapılması gerektiğini, denkleştirme esası dikkate almadan hesaplamaların yapıldığını,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
Yer altında faaliyet gösteren bir linyit madeni işletmesinde, zorunlu bir nedenle (göçük tehlikesi önlemi) işçilerin haftalık 37.5 saati aşan bir çalışma yapması gerekmiştir. İşçiler bu nedenle o hafta 5 saat fazla çalışma yapmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bu işçilere yapılacak 5 saatlik fazla çalışma ödemesi nasıl olmalıdır?
- A) Normal fazla çalışma gibi, saatlik ücret %50 artırılarak ödenir.
- B) Fazla sürelerle çalışma gibi, saatlik ücret %25 artırılarak ödenir.
- C) Verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %100'ünden az olmamak üzere artırılarak ödenir.
- D) Sadece uygun bir dinlenme süresi verilir, ek ücret ödenmez.
- E) Bu işçilere fazla çalışma yaptırılamayacağı için yapılan çalışma usulsüzdür.
Bu maddeyle ilgili 2 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl