İş K. Madde 50Tatil ücretine girmeyen kısımlar

4857 sayılı İş Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, tatil ücretinin (ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilecek ücretin) hesabında dikkate alınmayacak ödeme kalemlerini sayar; yani bu kalemler tatil ücretinin tespitinde dışarıda bırakılır. Düzenlediği kalemler; fazla çalışma karşılığı ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinde çalışanların bu işler için aldığı ücretler ile sosyal yardımlardır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler ve sosyal yardımlar, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Atıflar(1)

Bu maddeye atıf yapanlar

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

50 karar arasından seçildi
  1. Hukuk Genel Kurulu E.2017/2840 K.2018/1422 T.2018-10-04
    Hukuk Genel KuruluBozma
    Yine İş Kanunu’nun 50 ve 57/2’inci maddelerinde hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatiller ile yılık izin ücretlerinin temel ücret üzerinden ödeneceği belirtilmiştir.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

Bu maddeye özel soru

İş Hukuku

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde aşağıdakilerden hangisi hesaba katılır?

  1. A) Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler.
  2. B) Primler.
  3. C) İşyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler.
  4. D) Sosyal yardımlar.
  5. E) Asıl ücret (temel ücret).

Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var

Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.

Platforma katıl