İş K. Madde 68Ara dinlenmesi
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, günlük çalışma süresinin ortasına yakın bir zamanda işçilere verilecek ara dinlenmesinin süresini, bu sürelerin nasıl kullandırılacağını ve sözleşmeyle düzenlenme esaslarını düzenler. Dinlenme sürelerinin çalışma süresine sayılıp sayılmayacağı da bu maddenin kapsamındadır. Hüküm, işyerindeki tüm işçiler bakımından uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;
a)Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,
b)Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,
c)Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,
ara dinlenmesi verilir.
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.
Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.
Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.
Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.
Atıflar(1)
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddedeki kavramlar
- Ara dinlenmesi
- Aralı kullandırma
- Aralıksız verilme
- Çalışma süresinden sayılmama
- Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
5.073 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2012/844 K.2012/794 T.2012-11-14Hukuk Genel KuruluBozma
Fazla çalışmanın belirlenmesinde 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesi uyarınca ara dinlenme sürelerinin dikkate alınması gerekir.
- 7. Hukuk Dairesi · E. 2016/1312 · K. 2016/3287 · T. 16.02.2016Daire kararıOnama
- haftanın 3 günü 06:00-14:15 saatleri arasında yemek, çay, sigara vb. ihtiyaçlar için 4857 sayılı Kanunun 68.maddesi gereği en az 45 dakika ara dinlenmesi kullanarak (14:15-06:00 = 8 saat 15 dakika – 45 dakika = 7,5 saat x 3 gün) = 22,5 saat, - haftanın diğer 3 günü ise 06:00-18:00 saatleri arasında yemek, çay,
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2023/2226 · K. 2023/4442 · T. 27.03.2023Daire kararıOnama
Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 68 inci maddesi gereği 1 saat ara dinlenme süresi düşülmeksizin günlük çalışma süresi belirlenerek sonuca gidilmesinin isabetli olmadığı, bu nedenle tanıklarla ispatlanan dönem için haftalık 3 saat ara dinlenme süresi düşüldükten sonra fazla çalışma süresi belirlenerek buna göre karar verilmesi gerektiği gerekçesi ile kararın bozulmasına karar verilmiştir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddenin ders anlatımı
- Ara Dinlenmesiİs Hukuku · 1.4 İşin Düzenlenmesi ve Diğer Hükümler · 5:20
Bu maddeye özel soru
Bir fabrika sahibi, iş yoğunluğu nedeniyle işçilere ara dinlenmesi vermemiş ve gece vardiyasında işçileri 10 saat aralıksız çalıştırmıştır. İş müfettişi bu durumu tespit etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre bu olayla ilgili hangisi doğrudur?
- A) İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırı hareket eden işverene, bu durumdaki her işçi için idari para cezası verilir.
- B) Ara dinlenmesi vermemenin hiçbir cezai müeyyidesi yoktur.
- C) Gece çalışması sınırı ihlal edilse dahi sadece işçiye ek ücret ödenmesi yeterlidir.
- D) İşverene verilen idari para cezaları doğrudan işçilerin banka hesabına yatırılır.
- E) İş düzenine aykırılık suçları sadece ağır ceza mahkemelerinde görülür.
Bu maddeyle ilgili 8 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl