İş K. Madde 99Genel hükümlere aykırılık

4857 sayılı İş Kanunu

YürürlükteSon değişiklik: 06.05.2016

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

4857 sayılı İş Kanunu'nun 99. maddesi, kanunun belirli hükümlerine aykırılık hâlinde işveren veya işveren vekiline uygulanacak idari para cezalarının miktarını ve bu cezaların artırılmasını düzenler. Madde; eşit davranma ilkesi, geçici iş ilişkisi kuralları, iş sözleşmesinin yazılı bilgilendirme yükümlülüğü ve çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğü gibi farklı ihlal türlerini ayrı bentlerde ele alır. Kişi bakımından işveren ve işveren vekili hedef alınır; işçi ise cezanın tarafı değildir.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(Değişik: 6/5/2016-6715/4 md.)

Bu Kanunun;

a)5 inci maddesinde öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası,

b)7 nci maddesinde öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştıran işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için iki yüz elli Türk lirası,

c)8 inci maddesinin son fıkrasındaki belgeyi işçiye vermeyen, 14 üncü maddesi hükümlerine aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası,

d)28 inci maddesine aykırı olarak çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğüne aykırı davranan veya bu belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası,

idari para cezası verilir.

7 nci maddenin ikinci fıkrasının (f) bendine aykırı olarak davranan işveren veya işveren vekiline ise birinci fıkranın (b) bendinde belirtilen para cezası dört katı artırılarak uygulanır.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(1)
  1. 06.05.2016maddenin tamamı 06.05.2016 tarihinde 6715 sayılı Kanunla değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(5)

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.