İş K. Madde 100Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
4857 sayılı İş Kanunu'nun 29. maddesine aykırı olarak işçi çıkaran işveren veya işveren vekiline, işten çıkardığı her işçi için idari para cezası verilmesini düzenler. Ceza, işten çıkarılan işçi sayısına göre hesaplanır ve tutarı yeniden değerleme ile güncellenir. Ceza sorumluluğunun dışında, toplu işçi çıkarmanın hukuki sonuçlarını (fesih geçersizliği, boşta geçen süre ücreti, işe iade) düzenlemez; bu konular 29. madde ve iş güvencesi hükümlerinde aranmalıdır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Bu Kanunun 29 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak işçi çıkaran işveren veya işveren vekiline işten çıkardığı her işçi için dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası verilir.1
- 1.(1. fıkra)17/1/2012 tarihli ve 6270 sayılı Kanunun 17 nci maddesi ile bu fıkrada yer alan “ikiyüz milyon lira para cezası” ibaresi “dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası” şeklinde değiştirilmiştir.
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddedeki kavramlar
- İdari para cezası
- Toplu işçi çıkarma
- Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne bildirim
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.