Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Madde 32Yönetmelik

4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun

YürürlükteSon değişiklik: 02.07.2018

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'nun yetki verici hükmüdür. Kanunla ilgili olarak ayrıntıların yönetmeliklerle belirleneceğini öngörür; bu kapsamda özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile büroların çalışma ve denetim usul ve esasları ile masraf karşılıklarına ilişkin usul ve esaslar yönetmeliğe bırakılmıştır. Hükmün muhatabı, Türkiye İş Kurumu'nun dışında iş arayanlarla işverenleri buluşturmak isteyen özel istihdam bürolarıdır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

Bu Kanun ile ilgili olarak;

a)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

b)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

c)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

d)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

e)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

f)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

g)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

h)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

i)Özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile büroların çalışma ve denetim usul ve esasları,

j)Masraf karşılıklarına ilişkin usul ve esaslar,

k)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

l)(Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

Yönetmeliklerle belirlenir.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(10)
  1. 02.07.2018“b) c) d) e) f) g) h) i) Özel istihdam bürolarının seçi” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı
  2. 02.07.2018“c) d) e) f) g) h) i) Özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile…” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı
  3. 02.07.2018“d) e) f) g) h) i) Özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile…” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı
  4. 02.07.2018“e) f) g) h) i) Özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile büroların…” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı
  5. 02.07.2018“f) g) h) i) Özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile büroların…” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı
  6. 02.07.2018“g) h) i) Özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile büroların çalışma…” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı
  7. 02.07.2018“h) i) Özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile büroların çalışma ve…” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı
  8. 02.07.2018“i) Özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile büroların çalışma ve…” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı
  9. 02.07.2018“l) Yönetmeliklerle belirlenir.” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı
  10. 02.07.2018“Yönetmeliklerle belirlenir.” ile başlayan bent 02.07.2018 tarihinde KHK-703 yürürlükten kaldırıldı

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

10 karar arasından seçildi
  1. 10. Daire · E. 2007/4030 · K. 2010/6813 · T. 27.09.2010
    Daire kararıRet
    4904 sayılı Yasanın 32. maddesi hükmü dayanak alınmak suretiyle hazırlanan ve 19.2.2004 tarih ve 25378 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliğinin; ''İznin Yenilenmemesi, İptali, Teminatın İadesi ve Kuruma Gelir Kaydedilmesi'' başlığıyla düzenlenen 11. maddesinde; ''Bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesi uyarınca verilen iznin yenilenmesi için aranılan şartların yerine getirilmemiş olması halinde büroların izin yenileme talepleri reddedilir.

    Madde bu karardan sonra (02.07.2018) kısmen değişti; kararın dayandığı hükmün bugünkü hâli ayrıca kontrol edilmeli.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.