CGTİHK Madde 42Haberleşme veya iletişim araçlarından yoksun bırakma veya kısıtlama
5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
5275 sayılı Kanun m.42, hükümlünün haberleşme veya iletişim araçlarından yoksun bırakılması cezasını düzenler. Cezanın tanımını ve süresini, cezayı gerektiren eylemleri (toplu yemek almama, işte çalışmama, sessiz direniş, ilaç ve gıda stoku, gereksiz marş veya slogan, görüşme hakkı olmayan kişilerle görüşme), hükümlüye gelen mektup, faks ve telgrafların verilme zamanını ve avukat ile yakınların ölüm veya ağır hastalığı gibi hâllerdeki istisnaları kapsar.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Haberleşme veya iletişim araçlarından yoksun bırakma veya kısıtlama cezası, hükümlünün bir aydan üç aya kadar mektup, faks ve telgraf almak ve yollamaktan, televizyon izlemekten, radyo dinlemekten, telefon etmekten ve diğer iletişim araçlarından yararlanmaktan tamamen veya kısmen yoksun bırakılmasıdır.
(2)Bu cezayı gerektiren eylemler şunlardır:
a)Protesto amacıyla idarece verilen yemeği topluca almama eylemine katılmak.
b)Kurum işyurdu yönetim kurulunca uygun görülen işte çalışmamak.
c)Herhangi bir şeyi protesto amacıyla veya idareye karşı toplu olarak sessiz direnişte bulunmak.
d)Odalarda, eklentilerinde ve diğer alanlarda ilâç ve gıda maddesi stoku yapmak.
e)Gereksiz olarak marş söylemek veya slogan atmak.
f)(Ek:14/4/2020-7242/24 md.) Kurum idaresine bildirilen telefon numarası aracılığıyla ya da teknik müdahale ile başka bir hatta yönlendirme yapmak suretiyle görüşme hakkı olmayan kişilerle görüşmek.
(3)Hükümlüye gelen mektup, faks ve telgraflar, disiplin cezasının infazından sonra kendisine verilir. Aynı türden olsa bile sonraki disiplin cezasının infazına bu işlem yapılmadan başlanamaz.
(4)Anne, baba, eş, çocuk ve kardeşlerin ölüm veya ağır hastalıkları ile doğal afet hâllerinde yapılması gereken haberleşmeler ve avukat ile ilişkilerde bu madde hükmü uygulanmaz.
Değişiklik geçmişi(1)
- 14.04.20202. fıkra (f) bendi 14.04.2020 tarihinde 7242 sayılı Kanunla eklendi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddedeki kavramlar
- Görüşme hakkı olmayan kişi
- Haberleşme veya iletişim araçlarından yoksun bırakma cezası
- Kurum işyurdu yönetim kurulu
- Sessiz direniş
- Tanımlanmamış gereksiz marş veya slogan
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
141 karar arasından seçildi- 1. Ceza Dairesi · E. 2024/5573 · K. 2025/2047 · T. 13.03.2025Daire kararıBozma
... ve ...'in gereksiz olarak marş söylemek veya slogan atmak eylemleri nedeniyle 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 42/2-e ve 48/2. maddeleri gereğince 2 ay süreyle ziyaretçi kabulünden yoksun bırakılma cezası ile cezalandırılmalarına dair anılan Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığının 15.09.2022 tarihli ve 2022/959 sayılı kararına karşı yapılan şikayetin kabulüne ilişkin Ankara Batı 1. İnfaz Hâkimliğinin 04.11.2022 tarihli ve 2022/6371 Esas,
- 1. Ceza Dairesi · E. 2023/7505 · K. 2023/6943 · T. 10.11.2023Daire kararıBozma
T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda hükümlü olarak bulunan ...'ın, kurum görevlilerine hakaret veya tehditte bulunmak eylemi nedeniyle 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un 42 nci maddesinin ikinci fıkrasının (j) bendi uyarınca 6 gün hücreye koyma cezası ile cezalandırılmasına dair ...
- 9. Ceza Dairesi · E. 2008/16073 · K. 2010/2077 · T. 17.02.2010Daire kararıBozma
hükümlüye slogan atma şeklinde oluşan disiplin cezası gerektirir eylemi karşılığında 5275 sayılı Kanunun 42/2-e maddesi uyarınca aynı Kanunun 42/1. maddesinde düzenlenen "Haberleşme veya iletişim araçlarından yoksun bırakma veya kısıtlama" cezasının verilmesi gerektiği,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.