CGTİHK içindekiler

Birinci Kitap – Amaç ve Temel İlkeler, Hapis Cezası ve Güvenlik Tedbirlerim.1–104
Metinde aç
- Birinci Kısım – Amaç ve Temel İlkelerm.1–5
  - Birinci Bölüm – Kanunun Amacım.1–1
  - İkinci Bölüm – Temel İlkelerm.2–5
- İkinci Kısım – Hapis Cezaları ve Güvenlik Tedbirlerim.6–58
  Metinde aç
  - Birinci Bölüm – Hapis Cezaları ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazında Gözetilecek İlkelerm.6–7
  - İkinci Bölüm – Ceza İnfaz Kurumlarının Türlerim.8–15
  - Üçüncü Bölüm – Cezanın İnfazının Ertelenmesim.16–19
  - Dördüncü Bölüm – Hükümlülerin Ceza İnfaz Kurumlarına Kabul İşlemlerim.20–22
  - Beşinci Bölüm – Hükümlülerin Sınıflandırılması ve Cezaların İnfazım.23–25
  - Altıncı Bölüm – Hükümlünün Yükümlülüklerim.26–32
  - Yedinci Bölüm – Ceza İnfaz Kurumlarında Düzen ve Güvenlikm.33–36
  - Sekizinci Bölüm – Disiplin Ceza ve Tedbirleri, Ödüllendirmem.37–52
    Metinde aç
    m.37Disiplin cezalarının niteliği ve uygulama koşulları
    m.38Disiplin cezaları ve tedbirleri
    m.39Kınama
    m.40Bazı etkinliklere katılmaktan alıkoyma
    m.41Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma
    m.42Haberleşme veya iletişim araçlarından yoksun bırakma veya kısıtlama
    m.43Ziyaretçi kabulünden yoksun bırakma
    m.44Hücreye koyma
    m.45Çocuk hükümlüler hakkında uygulanabilecek disiplin tedbirleri
    m.46Çocuk hükümlüler hakkında uygulanabilecek disiplin cezaları
    m.47Disiplin soruşturması
    m.48Disiplin cezasını gerektiren eylemlerin tekrarı, disiplin cezalarının infazı ve kaldırılması
    m.49Yönetim tarafından alınabilecek tedbirler
    m.50Zorlayıcı araçların kullanılması
    m.51Ödüllendirme
    m.52Şikâyet ve itiraz
  - Dokuzuncu Bölüm – Hükümlülerin Nakillerim.53–58
- Üçüncü Kısım – Ceza İnfaz Kurumunda Hükümlünün Hakları, Güvenceleri ve Kısıtlamalarm.59–72
  - Birinci Bölüm – Savunma Haklarının Kullanılması, Kültür ve Sanat Etkinliklerine Katılma, İfade Özgürlüğüm.59–62
  - İkinci Bölüm – Günlük Yaşamda Haklar ve Yükümlülüklerm.63–72
- Dördüncü Kısım – İyileştirmem.73–101
  - Birinci Bölüm – Bireyselleştirmem.73–74
  - İkinci Bölüm – Eğitimm.75–77
  - Üçüncü Bölüm – Sağlığın Korunması ve Tıbbî Müdahâlelerm.78–82
  - Dördüncü Bölüm – Dışarıyla İlişkilerm.83–86
  - Beşinci Bölüm – Beden Eğitimi ve Boş Zaman Etkinliklerim.87–88
  - Altıncı Bölüm – Salıverilme İçin Hazırlamam.89–91
  - Yedinci Bölüm – İzinlerm.92–97
  - Sekizinci Bölüm – İnfazla İlgili Kararlarm.98–101
- Beşinci Kısım – Salıverilme Öncesi ve Sonrası Hükümlüye ve Eski Hükümlüye Yardımm.102–104
  - Birinci Bölüm – İnfaz Kurumuna Dış Yardımlar ve Hükümlüler Arası Yardımlaşmalarm.102–103
  - İkinci Bölüm – Denetimli Serbestlik ve Yardım Merkezi ile Koruma Kurullarım.104–104
İkinci Kitap – Diğer Cezalar, Tedbirler, Koşullu Salıverilme ve Tutuklulukm.105–124
- Birinci Kısım – Diğer Cezalarm.105–108
  - Birinci Bölüm – Kamuya Yararlı Bir İşte Çalıştırma ve Adlî Para Cezalarının İnfazım.105–106
  - İkinci Bölüm – Koşullu Salıverilme, Mükerrirlere Özgü İnfaz Rejimi ve Denetimli Serbestlik Tedbirim.107–108
- İkinci Kısım – Tedbirler ve Tutuklulukm.109–124
  - Birinci Bölüm – Kısa Süreli Hapis Cezasına Seçenek Yaptırımlar ile Kısa Süreli Hapis Cezalarının Özel İnfaz Şekillerim.109–110
  - İkinci Bölüm – Tutuklama Kararının Yerine Getirilmesim.111–113
  - Üçüncü Bölüm – Tutukluların Hakları ve Kısıtlayıcı Önlemlerm.114–116
  - Dördüncü Bölüm – Son Hükümlerm.117–124

CGTİHK Madde 41Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma

5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun

Yürürlükte

Bu metin, 20.10.2026 tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Bu madde, hükümlünün kurum yönetiminde ücret karşılığı çalıştığı işten geçici olarak yoksun bırakılmasını bir disiplin cezası olarak düzenler. Cezanın süresini, cezayı gerektiren eylemleri ve bu eylemlerin sayılı olduğunu belirler. Maddenin uygulanması, kurum içinde ücret karşılığı çalışan hükümlüler bakımından söz konusudur. Madde, disiplin cezasının usulünü, disiplin kurulunun teşkilini ve itiraz yolunu düzenlemez; bunlar ilgili kanunun disiplin hükümlerinde yer alır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(1)Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma cezası, hükümlünün kurum yönetiminde ücret karşılığı çalıştığı işten bir aydan üç aya kadar yoksun bırakılmasıdır.

(2)Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma cezasını gerektiren eylemler şunlardır:

a)İş elbisesini giymemek.

b)İş yerini izinsiz terk etmek.

c)İş yerindeki çalışma yönergelerine uymamak.

d)İşte gerekli özeni göstermemek veya işin gereği olan özeni göstermemek.

e)Başkalarının ciddiyetle çalışmalarını engellemek.

f)İşte kullanılan aletleri ve gereçleri kasten bozmak.

g)İş yerini veya çalışanları dikkatsiz ve tedbirsiz davranışlarıyla tehlikeye düşürmek veya bunlara ağır zarar vermek.

h)İşi kasten kötü yapmak veya gerektiği hâlde çalışmamak.

Kanun metninde bu madde Ham metin

Bu maddedeki kavramlar

Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma
Dikkatsiz ve tedbirsiz davranış
Kurum yönetiminde ücret karşılığı çalışma

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

15 karar arasından seçildi

19. Ceza Dairesi · E. 2015/25501 · K. 2016/330 · T. 14.01.2016
Daire kararıRet
Taksirle ölüme neden olma suçundan 3 yıl 4 ay hapis cezasından hükümlü ....’in, 20/02/2015 tarihinde Adliye temizlik iş kolunda çalışmakta iken eşiyle temizlik odasına girdiği ve 1-2 dakika kadar kaldığı gerekçesiyle 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 41/2-c …

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.