İl İdaresi Kanunu Madde 13III - Valilerin teftiş ve denetleme yetkileri
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, valinin ilde bulunan bakanlık ve tüzelkişiliği haiz genel müdürlük teşkilatının memur ve müstahdemleri üzerindeki en büyük amir sıfatıyla sahip olduğu nezaret, teşkilatı denetleme, disiplin cezası verme ve şikâyetleri inceleme yetkilerini düzenler. Valinin re'sen verebileceği disiplin cezalarının türünü ve süresini, daha ağır cezalar için teklif yetkisini, il dışına çıkmayan yıllık mezuniyet yetkisini ve valiye yapılan şikâyetlerin incelenmesini kapsar.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Vali, (Dördüncü maddenin son fıkrasında belirtilen adli ve askeri daireler hariç) Bakanlıklar ve tüzelkişiliği haiz genel müdürlüklerin il teşkilatında çalışan bütün memur ve müstahdemlerinin en büyük amiridir.1
Bu sıfatla :
A) Memur ve müstahdemlerin çalışmalarına nezaret eder.
B) Teşkilatın işlemesini denetler.
C) (Değişik: 12/5/1964-469/1 md.) Memurin Kanunundaki usulüne göre savunmasını aldıktan sonra uyarma, kınama ve beş günlüğe kadar aylıktan kesme cezaları vererek uygular. Daha ağır disiplin cezaları verilmesi için özel kanunu hükümlerine göre teklif ve taleplerde bulunabilir.
Yetkili disiplin mercileri valinin teklif ve talebini inceleyerek bir karara bağlamaya mecburdur.
Valilerce re'sen verilen cezalar, kesindir. Bu cezalar tebliğ tarihinden itibaren sicile geçer.
Ç) Tayinleri merkeze ait il memurlarının yıllık mezuniyetleri valiliğin iş'arı üzerine mensup oldukları Bakanlık veya tüzelkişiliği haiz genel müdürlükçe verilir. Bu memurlara acele hallerde valilerce 15 güne kadar mezuniyet verilir ve ilgili makamlara bildirilir.
D) Valiler, emir ve denetimi altında bulunan teşkilatın aldığı kararla yaptığı muamelelerden şikayet edenlerin müracaatlarını tetkik eder; memurun haksız veya kanunsuz muamelelerini görürse hakkında kanuni muameleye başvurur.
İnceleme neticesinde vardığı sonuca göre alacağı kararı derhal tatbik ettirir ve ilgiliye bildirir.
- 1.(1. fıkra)Danıştay 5. Dairesinin 30/6/1977 gün ve E. 1974/5278, K.1977/3905 sayılı kararında bu bent hükmünün, "657 sayılı Kanunun değişik 237/b maddesi gereğince, bu Kanuna aykırı hüküm olması nedeniyle 30/11/1970 tarihinden itibaren uygulanma imkanını kaybettiği" belirtilmiştir.
Değişiklik geçmişi(1)
- 12.05.1964“Memurin Kanunundaki usulüne göre savunmasını aldıktan sonra uyarma, kınama ve…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 12.05.1964 tarihinde 469 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(3)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddedeki kavramlar
- Acele hal mezuniyeti
- En büyük amir
- Re'sen disiplin cezası
- Teklif ve talep
- Yerindelik ve hukukilik denetimi
- Yıllık mezuniyet
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeye özel soru
5442 sayılı İl İdaresi Kanunu'na göre, ilçede Cumhurbaşkanının idari yürütme vasıtası olan kaymakamın, emri altındaki ilçe memurlarına yönelik disiplin hukuku bağlamındaki yetkilerinin kapsamı ve sınırları hakkında aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- A) Kaymakam, ilçe idare şube başkanları ile ikinci derecedeki memurlara, usulüne göre savunmalarını aldıktan sonra uyarma ve kınama cezalarını re'sen verip uygulayabilir.
- B) Kaymakam tarafından kanuna dayanılarak re'sen verilen uyarma ve kınama cezaları kesin olup, tebliğ tarihinden itibaren memurun siciline işlenir.
- C) Daha ağır bir disiplin cezası verilmesini gerektiren hallerde, durumu özel kanunlardaki usullere göre yetkili mercilere teklif ve talep yoluyla bildirmekle yükümlüdür.
- D) Kaymakam, denetimi sırasında iş başında kalmasında sakınca gördüğü astlarına, valinin muvafakatiyle aylıktan kesme cezası verebilir.
- E) Kaymakam, astı olan ilçe memurlarına takdirname verme yetkisine de sahiptir.
Bu maddeyle ilgili 2 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl