TBK Madde 427E. Sınaî ve fikrî mülkiyet hakkı
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
TBK m.427, işçinin ve işverenin hizmet buluşları üzerindeki haklarını, bu hakların kazanılmasını ve diğer sınai ve fikri mülkiyet haklarına ilişkin hükümleri özel kanunlara bırakır. Madde yalnızca yollama niteliğindedir; hak sahipliğinin ve lisans koşullarının esasını kendisi belirlemez. Kurala, iş ilişkisi içinde buluş yapan işçi ile onu çalıştıran işveren arasındaki ilişkilerde başvurulur.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Hizmet buluşları üzerinde işçinin ve işverenin hakları, bunların kazanılması ile diğer sınaî ve fikrî mülkiyet hakları konusunda özel kanun hükümleri uygulanır.
Madde gerekçesi
818 sayılı Borçlar Kanununun 336 ncı maddesini karşılamaktadır. Tasarının tek fıkradan oluşan 426 ncı maddesinde, işçinin sınaî ve fikrî mülkiyet hakkı düzen lenmektedir. 818 sayılı Borçlar Kanununun 336 ncı maddesinin kenar başlığında kullanılan "8. İşçinin ihti- raı" ibaresi, Tasarıda "E. Sınaî ve fikrî mülkiyet hakkı" şekline dönüştürülmüştür. Maddede, hizmet buluşları üzerinde işçinin ve işverenin hakları, bunların kazanılması ile diğer sınaî ve fikrî mülkiyet haklarına ilişkin özel kanun hükümlerinin uygulanacağı belirtilmiştir. - 1 8 4 -
Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge
Bu maddedeki kavramlar
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
21 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2022/390 K.2022/1280 T.2022-10-11Hukuk Genel KuruluGönderme
Keza kanunun Türk Borçlar Kanunu’nun 427. maddesi uyarınca “Hizmet buluşları üzerinde işçinin ve işverenin hakları, bunların kazanılması ile diğer sınaî ve fikrî mülkiyet hakları konusunda özel kanun hükümleri uygulanır.
- 22. Hukuk Dairesi · E. 2015/19930 · K. 2017/24706 · T. 13.11.2017Daire kararıBozma
İşverenin haklı menfaatinin korunması için gerekli olduğu ölçüde işçi, hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da sır saklamakla yükümlüdür.Keza Türk Borçlar Kanunu’nun 427. maddesi uyarınca “Hizmet buluşları üzerinde işçinin ve işverenin hakları, bunların kazanılması ile diğer sınaî ve fikrî mülkiyet hakları konusunda özel kanun hükümleri uygulanır.Diğer taraftan rekabet yasağı 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun Genel Hizmet Sözleşmesi hükümleri içinde 444 ila 447. maddelerinde düzenlenmiştir.
- 11. Hukuk Dairesi · E. 2024/398 · K. 2024/8606 · T. 03.12.2024Daire kararıRet
Nitekim, 6762 sayılı Kanun döneminde buluşların korunmasına ilişkin Osmanlı Devletinden kalma İhtira Beratı Kanunu ile işçi buluşlarının korunmasına ilişkin 818 sayılı Borçlar Kanununun 336 ncı maddesi(6098 sayılı Kanunun 427 nci maddesi) hükmünün bulunması nedeniyle patent ve faydalı model hakkının iltibas oluşturacak derecede ihlalinin haksız rekabet hali olarak 6762 sayılı Kanun'da düzenlenmemiş olması hususu anılan sonuca varmanın doğru olduğunu göstermektedir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.