TBK Madde 428I. İşyerinin tamamının veya bir bölümünün devri
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
MADDE 428 İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işlemle başkasına devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan hizmet sözleşmeleri, bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.
İşçinin hizmet süresine bağlı hakları bakımından, onun devreden işveren yanında işe başladığı tarih esas alınır.
Yukarıdaki hükümlere göre devir hâlinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan, devreden ve devralan işveren müteselsilen sorumludurlar. Ancak, devreden işverenin bu yükümlülüklerden doğan sorumluluğu, devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.
Madde gerekçesi
818 sayılı Borçlar Kanununda yer verilmeyen, "F. Hizmet ilişkisinin devri /1. İşye rinin tamamının veya bir bölümünün devri" kenar başlıklı yeni bir maddedir. Tasarının üç fıkradan oluşan 427 nci maddesinde, işyerinin tamamının ya da bir bölümünün devrinin hizmet ilişkisine etkisi düzenlenmektedir. Maddenin birinci fıkrasında, bir işletmenin kısmen ya da tamamen bir üçüncü kişiye devri hâlinde, hizmet ilişkisinin bütün hakları ve borçları ile birlikte devir tarihinden itibaren, kendiliğin den devralana geçeceği hükme bağlanmıştır. Benzer bir düzenleme, 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında da bulunmaktadır. Maddenin ikinci fıkrasında, işçinin hizmet süresine bağlı hakları bakımından, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihin esas alınacağı belirtilmektedir. Benzer bir düzenleme, 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasında da bulunmaktadır. Maddenin son fıkrasına göre: "Yukarıdaki hükümlere göre devir hâlinde, devirden önce doğ muş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren müteselsilen sorumludurlar. Ancak, bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu, devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır." Benzer bir düzenleme, 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrasında da bulunmaktadır. Fıkrada, Tasannın 201 inci maddesinden farklı olarak ilân zorun luluğu aranmamıştır. Çünkü, iş yerinin devrinde alacaklı konumundaki işçilerin kimler oldukları be lirli olup, ayrıca ilân yapılması gereksiz görülmüştür. Maddenin düzenlenmesinde kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 333 üncü maddesi göz önünde tutulmuştur.
Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge
Bu maddeyi uygulayan kararlar
165 karar arasından seçildi- 10. Hukuk Dairesi · E. 2024/5404 · K. 2025/4381 · T. 18.03.2025Daire kararıOnama
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 428/3. maddesi "yukarıdaki hükümlere göre devir hâlinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan, devreden ve devralan işveren müteselsilen sorumludurlar.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/2437 · K. 2025/3153 · T. 07.04.2025Daire kararıOnama
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 428. maddesinde de işyerinin devri ve hukuki sonuçları 4857 sayılı Kanun'un 6.maddesine paralel bir biçimde düzenlenmiştir.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2023/9182 · K. 2023/12631 · T. 25.09.2023Daire kararıBozma
İşyerinin tamamının veya bir bölümünün devri" kenar başlıklı 428 inci maddesi şöyledir:
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
A Tekstil A.Ş., yeniden yapılanma kararı alarak bünyesindeki "ev tekstili" üretim birimini, bütün tesisatı ve çalışanları ile birlikte bir bütün olarak 01.06.2023 tarihinde B Dekorasyon Ltd. Şti.'ye devretmiştir. Bu birimde 01.03.2018 tarihinden beri çalışan İşçi (C)'nin, devir tarihinde ödenmemiş olan Mayıs 2023 ücret alacağı bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca, işyerinin bir bölümünün devri niteliğindeki bu hukuki işleme bağlanan sonuçlarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- A) İşçi (C)'nin hizmet sözleşmesinin B Dekorasyon Ltd. Şti.'ye geçişinin hukuken geçerli olabilmesi için, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 429. maddesi uyarınca kendisinin yazılı rızasının alınması zorunludur.
- B) B Dekorasyon Ltd. Şti., İşçi (C)'nin hizmet süresine bağlı haklarının (kıdem tazminatı, yıllık izin vb.) hesabında sadece 01.06.2023'ten sonraki kendi nezdindeki çalışma süresini dikkate almakla yükümlüdür.
- C) A Tekstil A.Ş., İşçi (C)'nin devir tarihinde muaccel olan Mayıs 2023 ücret alacağından dolayı, devralan B Dekorasyon Ltd. Şti. ile birlikte devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle müteselsilen sorumludur.
- D) Devir işlemi iş organizasyonunda esaslı bir değişiklik teşkil ettiğinden, bu durum tek başına devralan B Dekorasyon Ltd. Şti.'ye İşçi (C)’nin sözleşmesini geçerli nedenle feshetme imkânı verir.
- E) Devreden A Tekstil A.Ş.'nin müteselsil sorumluluğuna ilişkin iki yıllık süre, devir tarihinden değil, İşçi (C)'nin alacağı için yasal yollara başvurduğu tarihten itibaren işlemeye başlar.