TBK Madde 429II. Sözleşmenin devri
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Bu madde, hizmet sözleşmesinin işçinin rızasıyla başka bir işverene devrini ve devir sonucunda devralanın işveren tarafı olmasını düzenler; devredenin işçiye karşı sorumluluğu ile işçinin hizmet süresine bağlı haklarının hesabına ilişkin kural da bu maddededir. Hüküm, işçi ile işveren arasındaki hizmet sözleşmeleri bakımından uygulanır. Madde, sözleşmenin genel devir rejimini (alacak ve borç devri dahil) düzenlemez; genel devir kuralları TBK m.205 ile m.183 vd. hükümlerinde yer alır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Hizmet sözleşmesi, ancak işçinin yazılı rızası alınmak suretiyle, sürekli olarak başka bir işverene devredilebilir.
Devir işlemiyle, devralan, bütün hak ve borçları ile birlikte, hizmet sözleşmesinin işveren tarafı olur. Bu durumda, işçinin, hizmet süresine bağlı hakları bakımından, devreden işveren yanında işe başladığı tarih esas alınır.
Madde gerekçesi
818 sayılı Borçlar Kanununda yer verilmeyen, "II. Sözleşmenin devri" kenar başlık lı yeni bir maddedir. Tasannın iki fıkradan oluşan 428 inci maddesinde, hizmet sözleşmesinin devri düzenlenmektedir. Maddenin birinci fıkrasında, hizmet sözleşmesinin, ancak işçinin yazılı rızası alınmak suretiyle sürekli olarak başka bir işverene devredilebileceği belirtilmektedir. Maddenin ikinci fıkrasında ise, devir işlemiyle devralanın, bütün hak ve borçları ile birlikte hizmet sözleşmesinin işveren tarafını oluşturacağı ifade edilmektedir. Gerçekten, hizmet sözleşmesini devralınmasıyla, hizmet ilişkisi sona ermemekte, devralan, sözleşmenin işveren tarafı hâline gelmek tedir. Bu durumda, işçinin, hizmet süresine bağlı hakları bakımından, devreden işverenin yanında işe başladığı tarih esas alınacaktır. Benzer bir düzenleme, geçici iş ilişkisi bakımından 4857 sayılı İş Kanununun 7 nci maddesinde de yapılmıştır.
Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge
Bu maddedeki kavramlar
- Yazılı rıza
- Devralan işveren
- Hizmet sözleşmesinin devri
- Hizmet süresine bağlı haklar
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
34 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2024/8611 · K. 2024/11300 · T. 11.09.2024Daire kararıOnama
Şirketinin 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (6098 sayılı Kanun) 429 uncu maddesi gereğince devreden işveren konumunda olduğu ve devreden işverenin devir tarihinde önce veya devir tarihinde doğmuş alacaklar bakımından birlikte sorumluluğunun söz konusu olmadığı gözetilerek bu Şirket bakımından talebin reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2021/12149 · K. 2021/16436 · T. 13.12.2021Daire kararıOnama
Ltd. Şti. arasında iş sözleşmesinin devri söz konusudur.Davacının da bu olguyu kabul etmesi nedeniyle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 429. maddesinde öngörülen “yazılılık” unsurunun somut olayda aranmayacağının kabul edilmesi gerektiği değerlendirilerek bozma gerekçesine göre direnme kararının uygun bulunduğu anlaşıldığından Dairemizin 18.03.2021 tarihli, 2020/5156 esas ve 2021/6452 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
- 22. Hukuk Dairesi · E. 2017/25654 · K. 2019/21995 · T. 02.12.2019Daire kararıBozma
Bu durumda her ne kadar yazılı bir devir sözleşmesi bulunmamakta ise de 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 429. maddesi anlamında bir iş sözleşmesinin devrinin bulunduğunun kabulü gerekir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.