Sulama Birlikleri Kanunu Madde 14Personel istihdamı
6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Bu madde, sulama birliklerinin personel çalıştırmasının hukuki çerçevesini düzenler: birlik personelinin hangi mevzuata göre çalıştırılacağı ve işverenin kim olduğu (fıkra 1), teknik personelin seçim esasları (fıkra 2), personel giderlerinin bütçe gelirine göre üst sınırı, bu sınırın aşılması hâlinde yeni personel alımının yasağı ve kamu zararı (fıkra 3) ile birliklerin harcırah mevzuatına tabi oluşu (fıkra 4).
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Birliğin amacına uygun idari, teknik ve yardımcı teknik personel 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre çalıştırılır. Çalıştırılan personelin işvereni birliktir.
(2)Birliklerde istihdam edilecek teknik personel; sulama işletmeciliğinin gerektirdiği amaca yönelik eğitimin verildiği fakülte veya yüksekokul mezunları arasından çerçeve ana statüde belirlenen esaslar dahilinde seçilir.
(3)Birliğin toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranı ile çarpımı sonucu bulunan miktarın % 30'unu aşamaz. Bu oran ihtiyaç olması halinde birliğin talebi üzerine Bakan onayı ile % 40’a kadar artırılabilir. Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucu personel giderlerinin söz konusu oranları aşması durumunda; cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar yeni personel alımı yapılamaz. Yeni personel alımı sebebiyle bu oranın aşılması halinde oluşan kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanarak kanuni faiziyle birlikte başkandan tahsil edilir.
(4)Birlikler, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine tabidir.
(5)(Mülga: 19/4/2018-7139/53 md.)
(6)(Mülga: 19/4/2018-7139/53 md.)
Değişiklik geçmişi(2)
- 19.04.20185. fıkra 19.04.2018 tarihinde 7139 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırıldı
- 19.04.20186. fıkra 19.04.2018 tarihinde 7139 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırıldı
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(3)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddedeki kavramlar
- Çerçeve ana statü
- Kamu zararı
- Yeniden değerleme oranı
- Toplam personel giderleri
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
14 karar arasından seçildi- 22. Hukuk Dairesi · E. 2015/35698 · K. 2018/18986 · T. 18.09.2018Daire kararıBozma
Davalının işe iade edilmesine ilişkin temyizi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesince “Davalı birliğin 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu’nun personel istihdamını düzenleyen 14. maddesine göre personel giderinin birliğin yıllık gelirin % 30'unu aşamayacağı dikkate alınarak bu hususun araştırılması için bilirkişi raporu alınması,
- 22. Hukuk Dairesi · E. 2011/18511 · K. 2012/12425 · T. 05.06.2012Daire kararıBozma
Mahkemece davalı işveren tarafından fesih sebebi ispat edilemediği gerekçesiyle feshin geçersizliğine hükmedilmiş ise de davalı birliğin tabi olduğu 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu’nun personel istihdamını düzenleyen 14. maddesine göre personel giderinin birliğin yıllık gelirin % 30 unu aşamayacağı bu oranın bakan oluru ile % 40’a kadar çıkartılabileceği düzenlenmiştir.
Madde bu karardan sonra (19.04.2018) kısmen değişti; kararın dayandığı hükmün bugünkü hâli ayrıca kontrol edilmeli.
- 10. Daire · E. 2016/283 · K. 2021/591 · T. 18.02.2021Daire kararıOnama
Davalı … Genel Müdürlüğü tarafından, davacı sulama birliğinde 2013 yılında yapılan idari ve mali denetim sonucunda düzenlenen denetim raporunda, birliğin gelir kaynağı olan birlik alacaklarının düzenli olarak takip ve tahsil edilmediği gibi, personel harcamalarının da 6172 sayılı Kanun'un 14. maddesinde belirlenen oranın üzerinde olduğu tespitine yer verildiği, bu suretle dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmektedir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.