AYMKYUHK Madde 27Raportör yardımcıları ve adayları
6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, Anayasa Mahkemesinde yargısal ve idari çalışmalara yardımcı olmak üzere görevlendirilecek raportör yardımcılarının atanmasını düzenler. Raportör yardımcılarının giriş sınavı koşulları, sınavın yapısı ve mülakat ölçütleri, statüleri, raportörlüğe geçiş koşulları ile yönetmeliğe bırakılan usul hususları bu maddededir. Raportörlerin görevlendirilmesi ve nitelikleri (m.27 değil, Anayasa'nın ilgili hükmü ve 6216 sayılı Kanunun ilgili hükümleri kapsamında) bu maddenin konusu değildir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Mahkemede, yargısal ve idari çalışmalara yardımcı olmak üzere yeteri kadar raportör yardımcısı atanır.
(2)Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idari bilimler alanlarında en az dört yıllık yükseköğrenim yapmış veya bunlara denkliği kabul edilmiş yabancı öğretim kurumlarından mezun olanlar ya da yabancı bir hukuk fakültesini bitirip de Türkiye’deki hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarı belgesi almış bulunanlar arasından açılacak giriş sınavını kazananlar, Başkan tarafından raportör yardımcılığına aday olarak atanır. Sınava girebilmek için askerlik hizmetini tamamlamış, erteletmiş veya askerlik hizmetinden muaf olmak, giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının son günü itibarıyla, lisans ve lisansüstü öğrenimini yapmış olanlar için otuz, doktora öğrenimini tamamlamış olanlar için otuzbeş yaşını bitirmemiş olmak, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel nitelikleri taşımak şarttır.
(3)Giriş sınavı, yazılı sınav ve mülakattan oluşur.
(4)Mülakat adayın;
a)Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
b)Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
c)Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
ç)Genel yetenek ve genel kültürü,
d)Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, komisyon tarafından yukarıdaki bentlerde yazılı özelliklerin her biri için yirmişer puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında mülakat ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.
(5)Raportör yardımcıları ve raportör yardımcı adayları 657 sayılı Kanundaki genel idare hizmetleri sınıfına dâhil olup, raportörlük sınıf ve derecelerine dâhil değildirler. Bunlara 657 sayılı Kanunun bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır.
(6)Raportör yardımcılarının raportörlüğe atanabilmeleri için adaylık süresi hariç olmak üzere bu görevde fiilen en az beş yıl çalışmış olmaları, hazırlayacakları meslekî nitelikteki tezin kabul edilmesi şarttır. Bu koşulları taşıyanlar, kadro durumu da gözetilerek Genel Sekreterin teklifi ve Başkanın onayı ile raportörlüğe atanabilirler.
(7)Raportör yardımcılığı adaylığına giriş sınavı usul ve esasları, adaylık eğitiminin şekli ve şartları, adaylık süresi sonunda yapılacak sınavın usul ve esasları, raportör yardımcılarının hazırlayacakları tezlerin şekil ve kapsamı ile diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir.
Atıflar(3)
Bu maddeye atıf yapanlar
- AYMKYUHK m.34istisna
Bu maddedeki kavramlar
- Genel Sekreter
- Mülakat
- Mesleki nitelikteki tez
- Raportör yardımcısı
- Raportör yardımcısı adaylığı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeye özel soru
Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu, artan iş yükü nedeniyle raportör yardımcılığı kadrolarına yeni personel alımı yapılmasına karar vermiştir. Bu kapsamda, atama sürecinin usul ve esasları tartışılırken 6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun'un ilgili hükümleri gündeme gelmiştir. Buna göre, raportör yardımcılığına atanma sürecine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi kanuni düzenlemeyle uyumludur?
- A) Adaylar, en az beş yıl fiilen avukatlık veya hâkimlik-savcılık mesleğini icra etmiş hukukçular arasından, Mahkeme Başkanının teklifi ve Genel Kurulun onayı ile sınavsız olarak atanır.
- B) Atanabilmek için hukuk fakültesinden veya siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idari bilimler fakültelerinden mezun olma ve Mahkeme tarafından yapılacak yazılı ve sözlü aşamalardan oluşan yarışma sınavında başarı gösterme koşulları aranır.
- C) Raportör yardımcılığı sınavı yalnızca sözlü mülakat şeklinde olup, bu mülakatı başarıyla geçen adayların ataması Adalet Bakanlığı tarafından gerçekleştirilir.
- D) Raportör yardımcıları, Anayasa Mahkemesi üyelerinin her birinin kendi seçeceği ve en az yüksek lisans derecesine sahip birer hukukçu danışman arasından görevlendirilir.
- E) Hukuk fakültesi mezunları arasından seçilen adaylar, yeterlik sınavını geçtikten sonra kura ile raportör veya raportör yardımcısı olarak atanma hakkı kazanırlar.
Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl