İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun Madde 60

6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

6552 sayılı Kanun'un 60. maddesi, yıllık ücretli izinlerin yıl içinde hangi dönemlerde kullanılacağını, izinlerin nasıl ve kimler tarafından verileceğini ya da sıraya bağlanacağını, işverenin izin hakkının faydalı olması için alması gereken tedbirleri, izin kullanımına ilişkin usul ve işverence tutulması zorunlu kayıtların şeklini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmeliğe bırakmaktadır. Madde, iş ilişkisinin tarafları olan işveren ve işçiler bakımından uygulanır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)

Kanun metninde bu maddeHam metin
Atıflar(1)

Bu maddenin atıf yaptıkları

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

3 karar arasından seçildi
  1. 12. Daire · E. 2018/5230 · K. 2021/6155 · T. 25.11.2021
    Daire kararıOnama
    İdare Mahkemesince; uyuşmazlıkta, davacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesi kapsamında memuriyetten çekilmesi sebebiyle, 10/09/2014 tarih ve 6552 sayılı Kanun'un 60. maddesiyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen Geçici 56. maddesi kapsamında bulunmadığından, anılan Kanun'un 44., 51. ve 56. maddelerinde yer alan düzenlemelerden yararlandırılmasına yönelik talebinin reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.