DMK Madde 122Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödül:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

YürürlükteSon değişiklik: 22.05.2012

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. maddesi, kamu memurlarının olağanüstü gayret ve başarılarının ödüllendirilmesine ilişkindir. Madde; başarı belgesi ve üstün başarı belgesi verilmesi koşullarını, üstün başarı belgesi sahiplerine ödül ödenmesini, bir malî yılda ödüllendirilecek personel sayısının üst sınırını ve memurların başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmeye yönelik değerlendirme ölçütlerini düzenler.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(Değişik: 13/2/2011 - 6111/110 md.)

Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. (Ek cümle: 22/5/2012 - 6318/44 md.) Türk Silahlı Kuvvetlerinde (…)2 görevli Devlet memurları için Millî Savunma Bakanı bu yetkisini devredebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.

Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200’üne kadar ödül verilebilir.

Bu maddeye göre bir malî yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadroları için binde yirmisinden fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.3

Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınmak kaydıyla, değerlendirme ölçütleri belirleyebilir.

  1. 1.(madde başlığı)13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 110 uncu maddesiyle bu madde başlığı “Takdirname:” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
  2. 2.(1. fıkra)2/1/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “(Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı hariç)” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7072 sayılı Kanunun 35 inci maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
  3. 3.(3. fıkra)2/1/2017 tarihli ve 682 sayılı KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Emniyet Genel Müdürlüğü” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı” ibaresi eklenmiş, daha sonra bu hüküm 31/1/2018 tarihli ve 7068 sayılı Kanunun 36 ncı maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(3)
  1. 22.05.2012“Türk Silahlı Kuvvetlerinde (…) görevli Devlet memurları için Millî Savunma…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 22.05.2012 tarihinde 6318 sayılı Kanunla eklendi
  2. 13.02.2011maddenin tamamı 13.02.2011 tarihinde 6111 sayılı Kanunla değiştirildi
  3. 13.02.2011bir ibaresi 13.02.2011 tarihinde 6111 sayılı Kanunla değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(1)

Bu maddeye atıf yapanlar

Bu maddedeki kavramlar

  • Ödül
  • Başarı belgesi
  • Değerlendirme ölçütleri
  • Dolu kadro mevcudu
  • Üstün başarı belgesi

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

13 karar arasından seçildi
  1. 5. Daire · E. 2018/476 · K. 2020/5586 · T. 03.12.2020
    Daire kararıRet
    KARAR DÜZELTME TALEP EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından; dava konusu işlemin idarenin kanuniliği, kanun önünde eşitlik, hukuki güvenlik ilkelerine aykırı olduğu, hiçbir adli ve idari bir ceza almadığı gibi soruşturma dahi geçirmediği, kendisine görevlerinde göstermiş olduğu üstün gayret ve başarılarından dolayı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. maddesi uyarınca takdirname verildiği, ...
  2. 5. Daire · E. 2016/18071 · K. 2020/4984 · T. 09.11.2020
    Daire kararıOnama
    uyuşmazlığa konu olaya ilişkin mevzuat hükümleri ile dava dosyasında yer alan bilgi ve belgelerin birlikte değerlendirilmesinden, her ne kadar davacının talebinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. maddesi uyarınca davacının daha önce görev yaptığı Türk Silahlı Kuvvetlerinde almış olduğu ödül ve takdirnamelerinin atamaya yetkili amirlerce verilmiş olan bir ödül veya bir takdirname olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı gerekçesiyle reddedildiği görülmekte ise de; 657 sayılı Kanunun 109. maddesinde,
  3. İdare Dava Daireleri Kurulu · E. 2019/2199 · K. 2021/694 · T. 05.04.2021
    İDDKOnama
    657 sayılı Kanun'un 122. maddesinde, görevlerinde üstün başarı gösteren memurların ödüllendirilmesine ilişkin usul ve esaslar düzenlenmiştir.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.