DMK Madde 3Temel ilkeler

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

YürürlükteSon değişiklik: 31.07.1970

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun temel ilkelerini sayan bu madde, sınıflandırma, kariyer ve liyakat ilkelerini düzenler. Maddenin uygulanması bakımından kamu hizmetlerinde çalışan devlet memurlarını ve bu görevlerin sınıflandırılmasını kapsar. Maddede süre, oran veya tutar öngörülmediği gibi, memurların tek tek hak ve yükümlülükleri de düzenlenmez; bu konular ayrı maddelerde yer alır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

Bu kanunun temel ilkeleri şunlardır:

Sınıflandırma:

A) (Değişik: 31/7/1970 - 1327/2 md.) Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır.

Kariyer:

B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır.

Liyakat:

C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(1)
  1. 31.07.1970“Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 31.07.1970 tarihinde 1327 sayılı Kanunla değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(7)

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

550 karar arasından seçildi
  1. İdare Dava Daireleri Kurulu · E. 2025/3188 · K. 2025/3394 · T. 22.12.2025
    İDDKBozma
    Anayasa’nın 128. maddesi ve 657 sayılı Kanun’un 3. ve 7. maddeleri uyarınca idarenin, kamu hizmetinin gerekleri doğrultusunda görevde yükselme ve yer değiştirme esaslarını belirleme, kadro planlaması yapma ve personel rejimini düzenleme konusunda takdir yetkisine sahip olduğu, dava konusu düzenlemenin idarenin personel politikalarında sadeleştirme ve denge sağlama amacı taşıyan, beş bölgeli sistemden üç bölgeli sisteme geçişi sağlayan, kamu yararı gözetilerek tesis edilmiş bir düzenleme olduğu,
  2. 2. Daire · E. 2018/2277 · K. 2024/3688 · T. 25.06.2024
    Daire kararıRet
    araştırmacı, basın ve halkla ilişkiler müşaviri, müze araştırmacısı, çözümleyici, başhemşire, müdür yardımcısı),lisans düzeyinde öğrenim gerektiren ve anılan yönetmeliğin 9.maddesinde belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolarda çalışıyor olanların başvuru yapılabilmesine imkan tanıyan anılan yönetmeliğin 7. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendindeki düzenlemede 657 sayılı Kanunun 3. maddesinde belirtilen kariyer ve liyakat ilkelerine,
  3. 2. Daire · E. 2021/17553 · K. 2023/5058 · T. 30.10.2023
    Daire kararıRet
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 3. maddesinde belirtilen "Liyakat" ilkesi, bu Kanun'un temel ilkeleri arasında sayılmış ve Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmak olarak tanımlanmıştır.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

Bu maddeye özel soru

Genel

Kamu hizmetlerinin yürütülmesine hakim olan temel ilkelerle ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

  1. A) Süreklilik ilkesi gereği, kamu hizmetlerinin düzenli ve kesintisiz olarak sunulması esastır; memurların grev yapma yasağı bu ilkenin bir yansımasıdır.
  2. B) Değişkenlik ilkesi, idarenin hizmet sunum yöntemlerini teknolojik ve sosyal gelişmelere göre güncelleyebilmesini sağlar.
  3. C) Bedelsizlik (meccanilik) ilkesi gereği, anayasal bir zorunluluk olarak tüm kamu hizmetleri vatandaşlara ücretsiz sunulmak zorundadır.
  4. D) Nesnellik ve tarafsızlık ilkesi, hizmetten yararlananlar arasında din, dil, ırk veya siyasi düşünce ayrımı yapılmasını yasaklar.
  5. E) İdarenin sürekliliği ilkesi, makamların boşalması durumunda vekalet veya tedviren görevlendirme gibi yöntemlerle hizmetin devamını sağlar.

Bu maddeyle ilgili 4 soru daha var

Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.

Platforma katıl