Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu içindekiler

Birinci Kısım – Genel Esaslarm.1–10
- Birinci Bölüm – Genel Hükümlerm.1–3
- İkinci Bölüm – Görev ve Sorumluluklarm.4–5
- Üçüncü Bölüm – Genel Haklarm.6–10
İkinci Kısım – Subaylarm.11–20
- Birinci Bölüm – Kaynak ve Yetiştirmem.11–20
Üçüncü Kısım – Subayların Sınıflandırılmasım.21–25
Dördüncü Kısım – Meslek Gruplarım.26–27
Beşinci Kısım – Subay Terfilerim.28–66
Metinde aç
- Birinci Bölüm – Genel Hükümlerm.28–33
  Metinde aç
- İkinci Bölüm – Nasıpm.34–36
- Üçüncü Bölüm – Kıdemm.37–37
- Dördüncü Bölüm – Terfi Esas ve Şartlarım.38–46
- Beşinci Bölüm – General ve Amiral Terfilerim.47–49
- Altıncı Bölüm – Çeşitli Nedenlerle Silahlı Kuvvetlerden Ayrılacak Subaylar Hakkında Yapılacak İşlemm.50–50
- Yedinci Bölüm – Değerlendirme Kurullarım.51–57
- Sekizinci Bölüm – Özel Hükümlerm.58–65
- Dokuzuncu Bölüm – Çeşitli Hükümlerm.66–66
Altıncı Kısım – Astsubaylarm.67–68
- Birinci Bölüm – Kaynak ve Yetiştirmem.67–68
Yedinci Kısım – Astsubay Sınıflandırmasım.69–73
Sekizinci Kısım – Astsubay Meslek İçi Eğitimim.74–75
Dokuzuncu Kısım – Astsubay Terfilerim.76–111
- Birinci Bölüm – Genel Hükümlerm.76–81
- İkinci Bölüm – Nasıpm.82–83
- Üçüncü Bölüm – Kıdemm.84–84
- Dördüncü Bölüm – Terfi Esas ve Şartlarım.85–93
- Beşinci Bölüm – Çeşitli nedenlerle Silahlı Kuvvetlerden ayrılacak astsubaylar hakkında yapılacak işlemm.94–94
- Altıncı Bölümm.95–95-99
- Yedinci Bölüm – Özel Hükümlerm.100–108
- Sekizinci Bölüm – Astsubaylıktan Subay Olmam.109–111
Onuncu Kısım – Yükümlülükm.112–116
Onbirinci Kısım – Hizmet Şartları ve Şekillerim.117–134
- Birinci Bölüm – Atanmalarm.117–124
- İkinci Bölüm – İzinlerm.125–134
Onikinci Kısım – Mali Hükümlerm.135–166-172
- Birinci Bölüm – Aylıklar, Ek Görevler, Yolluk ve Harçlıklarm.135–165
- İkinci Bölüm – Silahlı Kuvvetler Kıta Tazminatım.166–166-172
Onüçüncü Kısım – Sosyal Haklar ve Yardımlarm.173–187
- Birinci Bölüm – Emeklilik Haklarım.173–173-175
- İkinci Bölüm – Yardımlarm.176–183
- Üçüncü Bölüm – Lojmandan Faydalanma ve Mülk Konutum.184–187
Ondördüncü Kısım – Taltiflerm.188–Ek 40
- Birinci Bölüm – Savaş Takdirnamesim.188–190
- İkinci Bölüm – Madalyalarm.191–201
- Üçüncü Bölüm – Ödüllerm.202–Ek 40
Onbeşinci Kısım – Geçici Maddelerm.Geçici 1–210
- Dördüncü Bölüm – Çeşitli Hükümlerm.205–210

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu Madde 29II – Rütbeler

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, 20.10.2026 tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, Türk Silahlı Kuvvetleri'ndeki subay rütbelerini asteğmenden mareşal/büyükamirale kadar sıralayarak tanımlar ve mareşal ile büyükamirallik rütbelerinin hangi koşulda verileceğini belirler. Kapsamı subaylara ilişkindir; astsubay ve uzman erbaş rütbeleri bu maddede yer almaz. Rütbelerin atanma, terfi, emeklilik ve kadro usulünü düzenlemez (ilgili hükümler 926 sayılı Kanunun diğer maddelerindedir).

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

Türk Silâhlı Kuvvetlerindeki subay rütbeleri aşağıda gösterilmiştir:

Asteğmen

Teğmen

Üsteğmen

Yüzbaşı

Binbaşı

Yarbay

Albay

Tuğgeneral - Tuğamiral

Tümgeneral - Tümamiral

Korgeneral - Koramiral

Orgeneral - Oramiral

Mareşal - Büyükamiral

Mareşal ve Büyükamirallik rütbeleri savaşta olağanüstü yararlıkları görülen hayattaki veya ölmüş orgeneral veya oramirallere kanunla verilir.

Kanun metninde bu madde Ham metin

Bu maddedeki kavramlar

Kanunla verilme
Mareşal / Büyükamiral rütbesi
Olağanüstü yararlılık
Subay rütbesi

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

5 karar arasından seçildi

10. Daire · E. 2021/7761 · K. 2025/1235 · T. 27.02.2025
Daire kararıRet
Bu bağlamda, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nun 3. maddesi ile 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 29. maddesi uyarınca, astsubay değil subay rütbesi olan ve buna bağlı olarak farklı hak, yükümlülük ve statülere tabi olan general ve amiraller ile astsubaylar arasında şahsi silah miktarı yönünden farklı düzenlemeler yapılmasında eşitlik ilkesine aykırı bir yön bulunmamaktadır.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.