Aralıksız çalıştırma nedir?

3 maddede geçiyor

Kısaca

İşçinin işveren tarafından sürekli bir düzen içinde çalıştırılmasıdır. Bu hâlde ücret, madde metnindeki zaman aralıklarıyla ödenir.

Bağlam: TBK m.466

Kanunda nerede geçiyor

3 madde

Türk Borçlar Kanunu

  • TBK m.466

    İşçinin işveren tarafından sürekli bir düzen içinde çalıştırılmasıdır. Bu hâlde ücret, madde metnindeki zaman aralıklarıyla ödenir.

  • TBK m.467

    İşverenin işçiyi sürekli biçimde işinde tutması, yani işçinin hizmet ediminin işverenin ev içinde bekletilmesi anlamına gelir. Bu koşul, işçinin çalışamadığı dönemde ücret talebinin ön koşuludur.

  • TBK m.468 · V. Sona ermesi

    İşçinin işveren tarafından kesintisiz olarak çalıştırılmasıdır. Maddenin ikinci fıkrasında, sözleşmenin belirsiz süreli sayılması için aranan maddi olgudur. Çalışmanın aralıklı olması hâlinde karine işlemez ve sözleşme belirli süreli kabul edilir.

Karıştırılan kavramlar

Aralıksız çalıştırma ile aralıklı çalıştırma arasındaki fark nedir?

İşçi sürekli bir düzen içinde çalıştırılıyorsa ücret zamana bağlı olarak ödenir.

İşçi ürün teslimi gibi belirli anlarda çalıştırılıyorsa ücret teslim anına bağlı olarak ödenir.

Muacceliyet anı değişir: birinci hâlde onbeş günde bir ya da rızayla ayda bir, ikinci hâlde her teslimde.

TBK m.466

Deneme amacıyla iş verilmesi ile aralıksız çalıştırma arasındaki fark nedir?

Birinci fıkra, işçiye deneme amacıyla iş verilmesini sözleşmenin deneme süresi için kurulmuş sayılmasına bağlar.

İkinci fıkra, işçinin işveren tarafından aralıksız çalıştırılmasını sözleşmenin belirsiz süreli sayılmasına bağlar.

İki karine farklı olgulara dayanır ve farklı sonuç doğurur: birincisinde sözleşme deneme süresi için, ikincisinde belirsiz süre için kurulmuş sayılır.

TBK m.468

İlgili konular

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.