Boş kadro nedir?

4 maddede geçiyor · 3 kanun

Kısaca

Boş kadro, 3 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

  • DMK m.46 · atama yapılacak boş kadroların bildirilmesi: Kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle öngörülmüş, ancak içinde memur bulunmayan kadrodur.
  • 5620 s. K. m.2 · geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi: Geçiş sırasında kullanılabilecek, dolu olmayan sürekli işçi veya sözleşmeli personel kadrosudur.
  • 6253 s. K. m.28 · kadrolar: Üzerinde personel bulunmayan kadro.

Kanunda nerede geçiyor

4 madde

Devlet Memurları Kanunu

  • DMK m.46 · Atama yapılacak boş kadroların bildirilmesi

    Kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle öngörülmüş, ancak içinde memur bulunmayan kadrodur. Maddenin bildirim konusu yalnız bu tür kadrolardır; dolu kadro bildirimin kapsamında değildir.

  • DMK m.93 · Emeklilerin yeniden hizmete alınması

    Yeniden atanmanın yapılacağı kurumda, emeklinin sınıfına uygun ve açık bulunan kadrodur. Boş kadro bulunmaması yeniden memurluğa alınmayı engeller.

Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu

Karıştırılan kavramlar

Boş kadro bildirimi ile kadro ihdası arasındaki fark nedir?

Bu madde yalnız mevcut bir kadronun boş kalması durumunda bildirim yükümlülüğü doğurur.

Yeni kadronun kurulması ya da kadronun kanunla belirlenmesi, DMK m.33 kapsamındadır ve bu maddenin konusu değildir.

Kadro ihdası ve kadro cetvelinin düzenlenmesi bu maddeye göre değil m.33 hükmüne göre yapılır; m.46 yalnız atama ihtiyacının bildirilmesini düzenler.

DMK m.46

Belediye ve bağlı kuruluşlarda norm kadro şartı ile boş kadro (c bendi) arasındaki fark nedir?

Belediye görevlerinde çalışıp norm kadro unvanı şartlarını taşıyan geçici işçiler, istekleri halinde sözleşmeli personel statüsüne geçer.

Şartları taşımayan veya durumuna uygun boş kadro bulunmayanlar sürekli işçi kadrosuna geçer.

Aynı görevdeki işçilerin hangi statüye geçeceği unvan şartına ve boş kadro durumuna göre belirlenir.

5620 s. K. m.2

Aynı unvanda kişi sayısı fazlalığı ile kişi sayısı boş kadro sayısına eşit veya az arasındaki fark nedir?

Aynı kadro unvanı için sözleşmeli personel statüsüne geçecek kişi sayısı boş kadro sayısından fazlaysa, sıralama kıdem, eğitim, ihtisas ve hizmet ihtiyacı birlikte değerlendirilerek yapılır.

Sayı boş kadro sayısını aşmıyorsa sıralama yapılmaz, herkes istediği statüye geçer.

Sıralama, ilgili meclis veya yönetim kurulunun tespit kararıyla yapılır.

5620 s. K. m.2

Dolu kadro ile boş kadro arasındaki fark nedir?

Dolu kadroda yalnızca derece ve sınıf değişikliği yapılabilir. Kadrodaki personelin mevcut durumu korunarak yalnızca derece ve sınıfı değiştirilir.

Boş kadroda sınıf, unvan ve derece değişikliği ile sınıflar arası atama ve iptal yapılabilir. Üzerinde personel bulunmadığı için kapsam daha geniştir.

Unvan değişikliği ve iptal yalnızca boş kadroda yapılabilir; dolu kadroda bu işlemler yapılamaz.

6253 s. K. m.28

Uygun boş kadro var ile yok arasındaki fark nedir?

Geri dönecek kişinin önceki kadro veya pozisyonuna uygun boş kadro bulunuyorsa atama doğrudan bu kadroya yapılır.

Uygun boş kadro bulunmuyorsa ilgili kadro veya pozisyon bir işleme gerek kalmadan ihdas edilmiş sayılır.

Boş kadro bulunmasa bile atama yapılabilir; kurum kadro cetvelinin ilgili bölümü kendiliğinden genişler.

DMK m.61/A

Boş kadro ile dolu kadro arasındaki fark nedir?

Boş kadroda, kadronun bağlı olduğu ünvan Cumhurbaşkanı kararıyla değiştirilebilir.

Dolu kadroda, kadro üzerinde kişi bulunduğu için bu maddedeki ünvan değişikliği yapılamaz.

Ünvan değişikliği yalnızca boş kadrolara uygulanır; dolu kadronun ünvanı bu yolla değiştirilemez.

2802 s. K. ek m.3

Örnek kararlar

2 karar
  1. 2011/113 E., 2012/108 K., 18.07.2012
    İlgili madde: DMK m.46
  2. 2. Daire, 2021/15038 E., 2022/299 K., 09.02.2022
    İlgili madde: DMK m.93

Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.