Kadro açığı nedir?

4 maddede geçiyor · 2 kanun

Kısaca

Dolu bir kadronun kaldırılması sonucu, memurluk statüsü sürerken oluşan durumdur.

Birçok kanunda geçer (2 kanun); anlamı bağlama göre aşağıda.

Kanunda nerede geçiyor

4 madde

Devlet Memurları Kanunu

  • DMK m.67 · Kadrosuzluk sebebiyle derece yükselmesi yapamayanların aylıkları

    Dolu bir kadronun kaldırılması sonucu, memurluk statüsü sürerken oluşan durumdur. Bu madde ile ilgisi, kadro olmadan yükseltmenin kapsamını sınırlamasındadır.

  • DMK m.91 · Kadroları kaldırılan devlet memurları

    Kadrosu kaldırılmış ama henüz memurluk statüsünden çıkarılmamış memurun içinde bulunduğu durumdur. Bu halde memurluk sıfatı devam eder, yalnızca bazı hak ve yetkileri kısıtlanır.

  • DMK m.186 · Silah altına alınmazdan önce kadrolarından açıkta bulunanların aylıkları

    Dolu bir kadronun kaldırılması sonucu, memurun kadrosuz kalmasıdır. Memurluk sıfatı devam eder, yalnızca bazı hak ve yetkileri kısıtlanır.

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

  • Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu m.38 · I – Rütbe terfi şartları ve esasları

    Üst rütbedeki boş kadro sayısıdır. Terfi için hem bu açığın bulunması hem de sıralamada yer alınması gerekir; 30 Ağustos sonrası terfi hallerinde kadro açığı şartı aranmaz.

Karıştırılan kavramlar

Kadro açığı şartı aranan ile aranmayan terfi arasındaki fark nedir?

Genel kural olarak üst rütbede kadro açığı bulunması gerekir.

Madde 36, 58 ve 65 uyarınca 30 Ağustos tarihinden sonra terfi etme durumunda olanlarda, emsallerinin şartlarını taşımaları kaydıyla kadro açığı aranmaz.

Bu kişiler kadro açığı olmadan derhal bir üst rütbeye terfi ettirilir.

926 s. K. m.38

Terfi eden emsalleri bulunan astsubay ile kadro açığı bulunmayan astsubay arasındaki fark nedir?

30 Ağustos tarihinden sonra 83, 100 ve 106. maddelere göre terfi etme durumunda olan astsubay, terfi eden emsallerinin şartlarını taşıdığında kadro açığı aranmadan terfi eder.

Diğer terfi şartlarını taşıyıp üst rütbede kadro açığı bulunmayan astsubay terfi edemez.

Birincisinde kadro açığı şartı aranmaz ve işlem derhal yapılır; ikincisinde derece ilerlemesi yapılır.

926 s. K. m.85

Terfi edebilen ile kadro açığı nedeniyle terfi edemeyen sözleşmeli subay arasındaki fark nedir?

Üst rütbede kadro bulunan ve terfi şartlarını taşıyan sözleşmeli subay, normal terfi sürecine girer.

Üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için terfi edemeyen sözleşmeli subay, terfi şartlarını taşımak kaydıyla sözleşme süresi sonuna kadar derece ilerlemesi yapar.

Terfi edemeyen personel derece ilerlemesi ile sözleşme süresi sonuna kadar yükselir; rütbe terfi hakkı kadro durumuna bağlı kalır.

4678 s. K. m.12

Örnek kararlar

3 karar
  1. 1976/51 E., 1977/16 K., 10.03.1977
    İlgili madde: 926 s. K. m.38
  2. 2. Daire, 2021/17380 E., 2025/2139 K., 30.04.2025
    İlgili madde: 926 s. K. m.38
  3. İdare Dava Daireleri Kurulu, 2022/12 E., 2022/21 K., 27.04.2022
    İlgili madde: 926 s. K. m.38

Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.