Silah altına alınma nedir?

Muvazzaflık hizmetini sürekli yapan memurlar, bu maddenin kapsamı dışında kalır.

Muvazzaflık dışında, hazar veya seferde silah altına alınan memurlar bu maddenin kapsamındadır.

Yalnızca ikinci gruptaki memurlar için silah altındaki süre izinli sayılır; muvazzaf memurların izin durumu bu madde ile belirlenmez.

Seferde muvazzaflık hizmetinde bulunan memur, maddenin kapsamı dışındadır.

Seferberlik dışında silah altına alınan memur, maddenin kapsamındadır.

Kapsam dışında kalan memurun aylığı bu madde ile değil, ayrı hükümlerle belirlenir.

Kadrosu kaldırılan memur, memurluk statüsünde kalır ancak kadrosuz kalmıştır.

Görevden uzaklaştırılan memur, görevden geçici olarak ayrılmıştır.

Her iki durumda da madde aynı şekilde uygulanır; maddenin metninde iki hal arasında ayrım yapılmamıştır.

Hazarda eğitim ve manevra ile seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurlar, madde kapsamındadır.

Seferde muvazzaflık hizmetinde bulunan memurlar, madde kapsamı dışındadır.

Kapsamda kalan memurların terhis sonrası göreve başlaması 62 ve 63. maddelere tabi olur; muvazzaf askerlik yapanların durumu bu maddeye göre değil, ayrı hükümlere göre belirlenir.

Muvazzaflık hizmeti, askerlik çağındaki kişinin zorunlu askerlik yükümlülüğüdür ve madde kapsamı dışındadır.

Talim, manevra veya seferde silah altına alınma ise muvazzaflık dışındaki yedek hâllerdir ve madde bunları düzenler.

Yalnız muvazzaflık dışındaki silah altına alınmalarda kademe ilerlemesinin devamı ve üst derecede değerlendirme hükmü uygulanır.

Muvazzaf askerlik halinde sözleşme genel hükümlere göre sona erer ve bu madde kurulan feshedilmiş sayılma sonucunu doğurmaz.

Muvazzaf askerlik dışındaki silah altına alınma veya kanundan doğan çalışma ödevinde iş sözleşmesi iki ay sonra feshedilmiş sayılır.

Yalnızca ikinci gruptaki işçi için iki aylık bekleme, ücretin işlememesi ve işe alınma yükümlülüğü söz konusudur.