Malûllük aylığı nedir?

Malûllük aylığı bağlanmış ve çalışma gücünün artması umulan memur bu madde kapsamındadır.

Malûllük aylığı bağlanmamış memurlar ya da malûl olmayan memurlar bu madde kapsamı dışındadır.

Bu maddeye dayanarak işe alıştırmaya tabi tutulma yalnızca malûllük aylığı bağlanmış memurlar bakımından mümkündür.

Tedavi sürerken sağlık yardımı alınır ve bu yardımdan kesinti yapılmaz.

Sözleşme sona erme tarihinden itibaren on iki ay içinde sıhhi arızadan dolayı malul sayılanlar ile 5434 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına girip malullük aylığına hak kazananlar için yardım, aylığa hak kazanılan tarihten itibaren kesilir.

Malûllük aylığı bağlanan kişinin sağlık yardımı bu tarihten sonra ödenmez.

25 inci madde uyarınca Kurum Sağlık Kurulunca malûl sayılmış olma, malûllük aylığının tespit koşuludur.

26 ncı maddedeki bağlanma koşulları ise sürenin, prim bildiriminin ve yazılı isteğin varlığıdır.

Malûl sayılma tek başına aylık için yeterli değildir; üç koşulun birlikte bulunması gerekir.

C bendi, aylık alan kişinin kendisine hastalık ve analık yardımı tanır.

Ç bendi, C bendindeki aylık sahibinin aile fertlerine aynı yardımı tanır.

Aile fertlerinin yardımdan yararlanması, aylık sahibinin C bendi kapsamında bulunmasına bağlıdır.

Yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanan kişi bakımından sözleşmeli istihdam sürmez.

Bu aylığa hak kazanmamış kişi, sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilir.

Hak kazanma anı istihdamın sona erme nedenidir; istihdam bu noktaya kadar sürer.

İlgili kişi yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanırsa sözleşmeli istihdam sona erer.

Aylık hakkı henüz kazanılmamışsa istihdam sürer.

İstihdamın süresi kişinin sosyal güvenlik bakımından aylık hakkını elde etmesine bağlanır, ayrı bir sözleşme süresine bağlı değildir.