Nöbet nedir?

Nöbet, hizmetin belli sıra ve süre ile yürütülmesini ifade eden kurumsal bir görevdir.

Nöbetçi, bu hizmetin yapılması için görevlendirilen somut kişidir.

Hizmetin düzenlenmesi ile kişinin görevlendirilmesi ayrı işlemlerdir; görevlendirme yapılmadan kişi nöbetçi sayılmaz.

Hâkim ve savcının haftalık ve günlük çalışma süresi, Devlet Memurları Kanunu'ndaki mesai çerçevesinde yürütülür.

Hizmetin gerekleri ile görevin özelliklerinden doğan hâllerde mesai dışında ve tatil günlerinde yapılan nöbet, ayrı bir yükümlülüktür.

Nöbet, Devlet Memurları Kanunu'ndaki mesai düzeninin yerine geçmez; ayrıca tutulan bir görev olarak değerlendirilir.

Cumhuriyet savcıları için nöbet gün ve saatleri Cumhuriyet başsavcıları tarafından tespit edilir.

Hâkimler için nöbet gün ve saatleri adlî yargı adalet komisyonu başkanları tarafından tespit edilir.

Nöbet çizelgesini hazırlayan makam, nöbet tutanın statüsüne göre değişir.

Yıllık izin süresi ve esası hususi kanunlara göre tayin edilir.

Nöbet hizmeti ve izin hakkındaki bazı hükümler doğrudan 77. ve 33. maddelere bağlanmıştır.

Yıllık izin süresi bu maddeden değil, hususi kanundan belirlenir; bu nedenle madde metninde verilen izin süresi yoktur.

Nöbet tutulan kişi fiilen nöbet yerinde bulunur ve nöbet süresince hizmet verir. Ücret, unvana göre gösterge tablosundan hesaplanır.

İcap nöbetinde personel nöbet yerinde bulunmak zorunda değildir, çağrıldığında işe gelir. Ücret nöbet ücretinin yüzde kırkıdır.

Hesap yöntemi ve tutar farklıdır. İcap nöbetinde kesintisiz süre en az on iki saat, normal nöbette ise en az altı saattir.

Yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler.

Maddede sayılan diğer kurumlarda tutulan nöbetler.

Yoğun bakım, acil servis ve 112 nöbetlerinde ücret yüzde elli artırımlı ödenir; diğerlerinde artırım yoktur.