Sözleşmeli çalıştırma nedir?

5 maddede geçiyor · 4 kanun

Kısaca

Sözleşmeli çalıştırma, 4 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

  • AYMKYUHK m.32 · sözleşmeli personel: Kamu hizmetinde, kadro karşılığı olmakla birlikte sözleşme ile istihdam edilen personel rejimidir.
  • 4566 s. K. m.28 · yabancı uyruklu öğretim elemanları: Yabancı öğretim elemanının kadro karşılığı olmaksızın, belirli bir sözleşme ilişkisi ile görevlendirilmesidir.
  • 2914 s. K. m.1 · amaç: Emekli ve yabancı öğretim elemanlarının kadro dışı, sözleşmeyle çalıştırılmasıdır.

Kanunda nerede geçiyor

5 madde

Harp Okulları Kanunu

  • Harp Okulları Kanunu m.25 · Öğretim görevlileri

    Sivil öğretim görevlisinin, boş öğretim görevlisi kadrosuna atanması yerine sözleşmeyle çalıştırılması yoludur. Madde, sivil öğretim görevlileri bakımından bu iki yoldan birinin kullanılabileceğini öngörür.

  • Harp Okulları Kanunu m.28 · Yabancı uyruklu öğretim elemanları

    Yabancı öğretim elemanının kadro karşılığı olmaksızın, belirli bir sözleşme ilişkisi ile görevlendirilmesidir. Bu yolla çalıştırılan kişi memur kadrosuna atanmış sayılmaz.

Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun

  • AYMKYUHK m.32 · Sözleşmeli personel

    Kamu hizmetinde, kadro karşılığı olmakla birlikte sözleşme ile istihdam edilen personel rejimidir. Bu maddede istihdam, 657 sayılı Kanunun sözleşmeli personel hükümlerine bağlı olmadan yapılır.

Yükseköğretim Personel Kanunu

  • Yükseköğretim Personel Kanunu m.1 · Amaç

    Emekli ve yabancı öğretim elemanlarının kadro dışı, sözleşmeyle çalıştırılmasıdır. Usul ve esasları Kanunla belirlenir.

Astsubay Meslek Yüksekokulları Kanunu

  • Astsubay Meslek Yüksekokulları Kanunu m.20 · Öğretim görevlileri

    Sivil öğretim görevlisinin boş kadroya atanmak yerine sözleşmeyle çalıştırılması yöntemidir. Yabancı uyruklu öğretim elemanları için de aynı yöntem kullanılır.

Karıştırılan kavramlar

Kadroya atama ile sözleşmeli çalıştırma (sivil) arasındaki fark nedir?

Sivil öğretim görevlisi boş öğretim görevlisi kadrosuna atanabilir.

Aynı kişi sözleşmeli olarak da çalıştırılabilir.

Her iki yol da kanunda seçimlik olarak yer aldığından, kadro bulunmaması hâlinde sözleşme yolu kullanılabilir.

4566 s. K. m.25

İlgili konular

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.