Yazılı sınav nedir?

3 maddede geçiyor · 3 kanun

Kısaca

Yazılı sınav, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

1416 s. K. m.3: Öğrenci seçiminin ilk aşamasını oluşturan, Millî Eğitim Bakanlığınca veya Bakanlıkla yapılan protokol üzerine Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan sınavdır.
2802 s. K. geç. m.20: Hâkim ve savcı adaylığına ilişkin yazılı değerlendirme aşamasıdır.
3568 s. K. m.7 · serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavı: Sınavın yazılı biçimde yapılması kuralıdır.

3 madde

Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun m.3
Öğrenci seçiminin ilk aşamasını oluşturan, Millî Eğitim Bakanlığınca veya Bakanlıkla yapılan protokol üzerine Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan sınavdır. Bakanlık, Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını bu sınav yerine kullanabilir.

Hakimler ve Savcılar Kanunu geç. m.20
Hâkim ve savcı adaylığına ilişkin yazılı değerlendirme aşamasıdır. Maddenin kapsamı bu sınava katılan adaylarla sınırlıdır.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu m.7 · Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavı
Sınavın yazılı biçimde yapılması kuralıdır. Madde, sözlü ya da başka bir yöntemi öngörmez; sınavın biçimi bu ölçüt çerçevesinde belirlenir.

Yazılı sınavın olağan hali, Millî Eğitim Bakanlığınca veya protokolle ÖSYM tarafından yapılan sınavdır.

Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı, Bakanlığın tercihine bağlı olarak yazılı sınavın yerine geçen sınavdır.

Bakanlık, yazılı sınav yerine bu sınavın sonucunu kullanabilir; bu bir zorunluluk değil, takdirdir.

Temel eğitim sonundaki yazılı sınav, yazılı sınavlar nihai puanına yalnız %10 oranında girer.

Son yazılı sınav, aynı nihai puanın %60'ını oluşturur ve yardımcılığın sonunu belirleyen ağırlıklı sınavdır.

Temel eğitim sınavındaki başarı sonradan telafi edilebilir; son yazılı sınavın puanı nihai sonucu büyük ölçüde belirler.

Akademide ders veren kişiye, ders karşılığı ücret ödenir.

Yazılı sınav kurulunda görev alan kişiye, 2914 sayılı Kanun hükümlerine göre ücret ödenir.

Sınav görevi için ders ücreti esasları uygulanmaz; ayrı ücret rejimi geçerlidir.

Eleme ve yazılı sınavda ilk eşik yetmiş puandır ve aday sayısı belirlenirken kadro katları kullanılır.

Mülakatta başarı için yüz tam puan üzerinden komisyonun verdiği puanların aritmetik ortalaması en az yetmiş olmalıdır.

Eleme ve yazılı sınavda çağrı sayısı kadro katlarıyla sınırlıdır; mülakatta ise başarı ayrıca ortalama puan koşuluna bağlıdır.

Yazılı sınava çağrılacak aday sayısı kadronun beş katına kadardır.

Mülakata çağrılacak aday sayısı kadronun üç katına kadardır.

Her aşamada çağrılacak aday sayısı farklı katlarla sınırlıdır; bir aşamada kadro katı aşılarak aday çağrılamaz.

Giriş sınavının aşamalarını ve mülakatın ölçütlerini madde metni belirler.

Giriş sınavı usulünün ayrıntıları, adaylık eğitimi, adaylık sonu sınavı ve tezin şekil ve kapsamı yönetmelikle düzenlenir.

Yönetmelik madde metnine aykırı bir koşul getiremez; ayrıntı düzenlemesi yönetmelik düzeyinde kalır.

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.