Yerine işlenmiş nedir?

5 maddede geçiyor · 5 kanun

Kısaca

Yerine işlenmiş, 5 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

  • 5335 s. K. m.28: Bir hükmün, kendisine atıf yapılan kanun değişikliğiyle birlikte yürürlükteki metne alınmış olması durumudur.
  • 5411 s. K. m.168 · kaldırılan ve değiştirilen hükümler: Fıkra C'den J'ye kadar olan bentlerde, ilgili mülga kanun hükmünün 5411 sayılı Kanun'daki karşılığına yer verildiğini gösteren kayıttır.
  • 5602 s. K. m.10 · değiştirilen hükümler: Bir kanun hükmünün ilgili düzenlemenin bu Kanun'un içinde yeniden yer almasını ifade eden atıf biçimidir.

Kanunda nerede geçiyor

5 madde

Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

Bankacılık Kanunu

  • Bankacılık Kanunu m.168 · Kaldırılan ve değiştirilen hükümler

    Fıkra C'den J'ye kadar olan bentlerde, ilgili mülga kanun hükmünün 5411 sayılı Kanun'daki karşılığına yer verildiğini gösteren kayıttır. Bu ifade yeni bir yükümlülük doğurmaz, atıf niteliği taşır.

Şans Oyunları Hasılatından Alınan Vergi, Fon ve Payların Düzenlenmesi Hakkında Kanun

Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

Karıştırılan kavramlar

Yerine işlenmiş madde ile yürürlükteki düzenleme arasındaki fark nedir?

Bu madde, metninde yalnızca 633 sayılı KHK'nin yerine işlendiğini gösteren bir not taşır.

633 sayılı KHK'nin kendi maddeleri, teşkilat ve görev hükümlerini içerir ve yürürlükteki hukuku bunlar oluşturur.

Uygulayıcı bu maddeden bir hak veya yükümlülük çıkarmaz; hukuki sonuç için 633 sayılı KHK'nin güncel maddelerine bakar.

703 s. K. m.3

Yerine işlenmiş madde ile yürürlükteki metin arasındaki fark nedir?

Madde metni yalnızca yerine işlendiği notunu taşır ve değişikliğin içeriğini kendisi göstermez.

Gerçek hukuki durum, 641 sayılı KHK'nın yürürlükteki halinde ve 703 sayılı KHK'nın değişiklik hükümlerinde görülür.

Uygulamada 17. maddeye dayanılarak bir hüküm uygulanmaz; sonuçlar 641 sayılı KHK'nın değişmiş metni üzerinden değerlendirilir.

703 s. K. m.17

4502 sayılı Kanun m.1 ile 406 sayılı Kanun m.1 (yerine işlenmiş hüküm) arasındaki fark nedir?

4502 sayılı Kanun'un 1. maddesi, değişikliğin yapıldığı kanun maddesini gösteren değişiklik maddesidir.

406 sayılı Kanun'un 1. maddesi, değiştirilmiş ve yürürlükte olan hükümleri içerir.

Uygulamada yürürlükteki hüküm 406 sayılı Kanun'un ilgili maddesidir; değişiklik maddesine dayanılmak yerine bu maddeye dayanılmalıdır.

4502 s. K. m.1

Yerine işlenmiş madde ile yürürlükteki hüküm arasındaki fark nedir?

Bu maddenin kendi metni, yalnızca değişiklik notundan ibarettir ve kendi başına bir hukuki kural içermez.

Maddenin yerine geçen güncel hüküm ise değişiklik kanununda ya da sonradan düzenlenmiş metinde aranır.

Bu maddeye dayanarak bir hak, süre ya da yükümlülük ileri sürülemez; uygulanacak kural yerine geçen hükümdür.

5335 s. K. m.19

Yerine işlenmiş hüküm ile yürürlükteki yeni kanun arasındaki fark nedir?

Madde, değişmiş eski kanun metnine yapılan atfın yerine geçen hükmü belirtir.

Yeni kanunun kendi metni, madde içinde değil, ilgili kanunda aranır.

Uygulayıcı, olayın tarihine göre eski yollama yerine işlenmiş hükmü veya yeni kanunun ilgili maddesini aramalıdır.

5737 s. K. m.79

Fıkra metni ile yerine işlenmiş fıkra arasındaki fark nedir?

Birinci fıkra, yürürlükte olan ve doğrudan uygulanan bir hükümdür.

İkinci ve üçüncü fıkralar, değiştirilen başka kanunlara ilişkin işaret niteliğindedir.

Uygulamada yalnızca birinci fıkraya dayanılır; diğer fıkralar hüküm doğurmaz.

6172 s. K. m.21

İlgili terimler

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.