Değişiklik maddesi nedir?

Başka bir kanunun hükümlerini değiştiren, ekleyen veya yürürlükten kaldıran yasama işlemidir. Değişikliğin uygulanması, değiştirilen kanunun güncel metnine göre yapılır.

Başka bir kanunun hükmünü değiştiren, ekleyen veya yürürlükten kaldıran hükümdür. Bu maddenin uygulanması, değiştirilen kanun hükmünün güncel metnine bağlıdır.

Başka bir kanunun hükmünü yürürlükten kaldırmak, değiştirmek ya da yeni hüküm eklemek için kurulan kanun maddesidir. Kendi içinde bağımsız bir yükümlülük kurmaz.

Başka bir kanunun hükmünü değiştiren, ekleyen veya yürürlükten kaldıran kanun maddesidir. Kendi başına bir yükümlülük kurmaz; etkisi hedef kanun maddesinde görülür.

Başka bir kanunun metninde değişiklik yapan, kendisi yeni bir hak ya da yükümlülük kurmayan hükümdür. Bu madde, 1475 sayılı İş Kanunu'nun bir fıkrasına ibare ekleyen bir değişiklik maddesidir.

Başka bir kanunun hükmünü değiştiren, kendi başına yükümlülük veya hak doğurmayan kanun maddesidir. Bu madde, 3308 sayılı Kanunun bazı maddelerinin değiştirilmesini ifade eder.

Başka kanunlardaki hükümleri değiştiren, ekleyen ya da yürürlükten kaldıran kanun maddesidir. Kendi başına bir yükümlülük ya da hak doğurmaz, değişiklik yapılan kanunun metnine işlenmesiyle etkisini gösterir.

Başka bir kanunda değişiklik yapan, kendi içinde hak ya da yükümlülük içermeyen kanun maddesidir. Asıl hükmü değiştirilen kanun maddesi taşır.

Başka bir kanundaki hükümleri değiştiren, kendi içinde yeni hukuki kural koymayan ve değiştirilen hükümleri gösteren maddedir. Bu madde 2 ila 11. maddelerde 2547 sayılı Kanun'a yapılan işlemleri toplar.