Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname Madde 23Diğer İzinler
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 23. maddesi, kamu iktisadi teşebbüslerinde sözleşmeli personelin mazeret, refakat ve hastalık izinleri ile ücretli ve ücretsiz izinlerine ilişkin hangi hükümlerin uygulanacağını belirler. Madde, kadroları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilen personel bakımından geçerlidir. Madde izinlerin süre ve koşullarını doğrudan düzenlemez; bu konularda atıf yaptığı hükümlere göndermede bulunur.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik: 12/7/2013-6495/67 md.)
Sözleşmeli personelin mazeret, refakat, hastalık izinleri ile ücretli veya ücretsiz izinleri hakkında kadroları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilen personelin tabi olduğu hükümler uygulanır.
- 1.(madde başlığı)Bu madde başlığı “Hastalık ve Doğum İzni” iken, 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 67 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Değişiklik geçmişi(2)
- 12.07.2013maddenin tamamı 12.07.2013 tarihinde 6495 sayılı Kanunla değiştirildi
- 12.07.2013madde başlığı 12.07.2013 tarihinde 6495 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddedeki kavramlar
- Sözleşmeli personel
- 1 sayılı cetvel
- Atıf yoluyla uygulama
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.