Rekabetin Korunması Hakkında Kanun Geçici Madde 6
4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Geçici 6. madde, Rekabet Kurumunda 2020 değişikliğinin yürürlüğe girdiği tarihte bulunan personelin yeni unvan ve kadrolara atanmasını, bu atanmaların sonucunda eski ile yeni kadro mali hakları arasında oluşan farkın fark tazminatı olarak ödenmesini ve idari hizmet sözleşmeli personelin kadrolarının saklı tutulması ile iptalini düzenler. Hüküm, maddenin yürürlük tarihinde Kurumda görevli personel bakımından uygulanır; sonradan işe alınanlar kapsam dışındadır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Ek:16/6/2020-7246/12 md.)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Kurumda inceleme uzmanı kadrosunda bulunanlar rekabet uzmanı kadrolarına ve kıdemli koordinatör ile mesleki koordinatör kadrosunda bulunanlar rekabet başuzmanı kadrolarına; (…)1 garaj şefi kadrosunda bulunanlar şoför kadrosuna başkaca bir işleme gerek kalmaksızın kadro dereceleriyle atanmış sayılır. Bu şekilde atananların eski kadrolarına bağlı olarak en son ayda fiilî çalışmaya bağlı ödemeler hariç mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler toplamı net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır), atandıkları yeni kadrolarına bağlı olarak fiilî çalışmaya bağlı ödemeler hariç mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler toplamı net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kadro unvanında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir. (İptal cümle: Anayasa Mahkemesinin 9/11/2022 tarihli ve E: 2020/67; K: 2022/139 sayılı Kararı ile.)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte idari hizmet sözleşmeli olup Kurumun birinci fıkrada sayılanlar dışındaki kadrolarında bulunanlar, (I) sayılı cetvelde yer alan aynı unvan ve dereceli kadrolara başka bir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır.
Birinci ve ikinci fıkralar kapsamında atananların önceki kadroları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Kurum kadrolarında idari hizmet sözleşmeli olarak görev yapmakta olan personelden, kadroları unvan ve/veya derece itibarıyla (I) sayılı cetvelde yer almayanların mevcut kadroları şahıslarına bağlı olarak saklı tutulur. Bu kadrolar, herhangi bir sebeple boşalmaları halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.
Bu madde kapsamındakilerden 15/1/2012 tarihinde Kurum kadrolarında bulunan personel hakkında, anılan tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerinin 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 10 uncu maddesi hükümleri de dikkate alınmak suretiyle uygulanmasına devam olunur.
- 1.(1. fıkra)Anayasa Mahkemesinin 9/11/2022 tarihli ve E: 2020/67; K: 2022/139 sayılı Kararı ile bu fıkrada yer alan “…Kurum danışmanı, Başkan danışmanı, sistem çözümleyici, veri iletişim uzmanı, programcı, idari hizmet yetkilisi ve idari hizmet uzmanı kadrolarında bulunanlar araştırmacı kadrolarına;…” ibaresi iptal edilmiştir.
Değişiklik geçmişi(3)
- 09.11.2022“Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte idari hizmet sözleşmeli olup Kurumun…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 09.11.2022 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.2020/67, K.2022/139)
- 09.11.2022maddenin bir kısmı 09.11.2022 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.2020/67, K.2022/139)
- 16.06.2020maddenin tamamı 16.06.2020 tarihinde 7246 sayılı Kanunla eklendi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddedeki kavramlar
- Fark tazminatı
- Sayılı cetvel
- Fiili çalışmaya bağlı ödemeler
- İdari hizmet sözleşmeli personel
- Kendiliğinden atanma
- Sabit değer esası
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.