Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Madde 28Toplu sözleşmenin kapsamı
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
4688 sayılı Kanun'un 28. maddesi, kamu görevlileri ile kamu işverenleri arasındaki toplu sözleşmenin kapsamına giren mali ve sosyal hakları sayar, sendika üyeliği bakımından eşitlik kuralını koyar ve toplu sözleşme hükümlerinin geçerlilik süresini belirler. Ayrıca 5434 sayılı Kanun kapsamında aylık alanlar ile 5510 sayılı Kanun'un 4/1-(c) bendi kapsamındaki sigortalıların aylıklarının artırılmasında toplu sözleşme katsayılarının nasıl esas alınacağını düzenler.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik: 4/4/2012-6289/18 md.)
Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.
Toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz.
Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir.
8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa göre aylık ödenmekte olanların aylıklarının hesabında da toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayıları esas alınır. 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılık hali esas alınarak bağlanan yaşlılık, malullük veya ölüm aylıklarında yapılacak artışlar hakkında 5510 sayılı Kanunun 55 inci maddesinin ikinci fıkrası uygulanmaz ve bu aylıklar toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayılarındaki artış dikkate alınarak artırılır.
- 1.(üst başlık)4/4/2012 tarihli ve 6289 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle bu Kısım başlığı “Toplu Görüşme” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
- 2.(madde başlığı)4/4/2012 tarihli ve 6289 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle bu madde başlığı “Toplu görüşmenin kapsamı” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Değişiklik geçmişi(2)
- 04.04.2012maddenin tamamı 04.04.2012 tarihinde 6289 sayılı Kanunla değiştirildi
- 04.04.2012bir ibaresi 04.04.2012 tarihinde 6289 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(3)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddede geçen tanımlar(1)
- Sendika
- Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları
Bu maddedeki kavramlar
- Mali ve sosyal haklar
- Geçerlilik süresi
- Taban aylık katsayısı
- Toplu sözleşme ikramiyesi
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
200 karar arasından seçildi- İdare Dava Daireleri Kurulu · E. 2024/1277 · K. 2024/2851 · T. 18.11.2024İDDKOnama
ilgililerin bu maddeden yararlanabilmesi için, sendika üyesi olması ile aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilmesinin yeterli olduğu açık olmasına karşın, 4688 sayılı Kanun’un 28. ve 32. maddelerine dayanılarak akdedilen, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme’nin,
- 12. Daire · E. 2021/3615 · K. 2023/2794 · T. 24.05.2023Daire kararıOnama
gerekse 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nda veya başka bir yasal düzenlemede sosyal denge tazminatından imzacı sendika üyeleri dışındakilerin ancak daha fazla sözleşme aidatı ödemek suretiyle yararlandırılabileceklerine dair bir hüküm bulunmadığı gibi, bu şartın, Anayasa'nın 51. maddesine ve 4688 sayılı Kanun'un 28. maddesinin ikinci fıkrasına aykırı olarak, çalışanları imzacı sendikanın üyesi olmaya, sendikasını değiştirmeye dolaylı biçimde zorlama anlamını taşıyacağı, sendikaya üye olma/olmama/sendika seçme özgürlüğünü ihlal edeceği,
- 12. Daire · E. 2022/1707 · K. 2024/1559 · T. 26.03.2024Daire kararıRet
4688 sayılı Kanun'un 28. ve 32. maddelerine dayanılarak, kamu idaresi adına Kamu İşveren Heyeti Başkanının, kamu görevlileri adına ise, kamu görevlilerinin geneline yönelik mali ve sosyal haklarla ilgili olarak Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanının (MEMUR-SEN Genel Başkanı), hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal haklarla ilgili olarak,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.