Mevzuat 6102 sayılı Türk Ticaret KanunuMadde 479

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu Madde 479

Türk Ticaret Kanunu 479. maddesi, Hukuksal Eğitim mevzuat kütüphanesinde tam metin olarak yayımlanmıştır. Aşağıda maddenin tam metni, maddeyle eşleşen yüksek mahkeme kararları ve bu maddeden çıkmış sınav soruları yer alır. Ham metin için adresin sonuna /raw ekleyin.

Madde Metni

MADDE 479- (1) Oyda imtiyaz, eşit itibarî değerdeki paylara farklı sayıda oy hakkı verilerek tanınabilir. (2) Bir paya en çok onbeş oy hakkı tanınabilir. Bu sınırlama, kurumlaşmanın gerektirdiği veya haklı bir sebebin ispatlandığı durumlarda uygulanmaz. Bu iki hâlde, şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinin, kurumlaşma projesini veya haklı sebebi inceleyip, bunlara bağlı olarak, sınırlamadan istisna edilme kararını vermesi gerekir. Projede yapılacak her değişiklik mahkeme kararına bağlıdır. Kurumsallaşmanın gerçekleşmeyeceğinin anlaşıldığı veya haklı sebebin ortadan kalktığı hâllerde istisna etme kararı mahkeme tarafından geri alınabilir. (3) Oyda imtiyaz aşağıdaki kararlarda kullanılamaz: a) Esas sözleşme değişikliği. b) (Mülga: 26/6/2012-6335/43 md.) c) İbra ve sorumluluk davası açılması. İKİNCİ AYIRIM Pay Bedelini İfa Borcu ve İfa Etmemenin Sonuçları A) İlke

Bu Maddeyle İlgili Sınav Sorusu

Ticaret Hukuku

Sermayesi 1.000.000 TL olan ve her biri 100 TL itibari değere sahip paylara bölünmüş 'TeknoGirişim A.Ş.' unvanlı bir anonim şirketin kuruluş esas sözleşmesinde, şirketin kurucularına ait olan (A) grubu payların her birine yirmi (20) oy hakkı, diğer yatırımcılara ait (B) grubu payların her birine ise bir (1) oy hakkı tanınacağı şeklinde bir hükme yer verilmiştir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na göre, esas sözleşmedeki bu hükmün hukuki geçerliliği hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Söz konusu hüküm, ancak şirketin kurumlaşması veya haklı bir sebebin varlığı ispatlanarak asliye ticaret mahkemesinden istisna kararı alınması şartıyla geçerli olur.

B) Esas sözleşmede yer alan bu hüküm, bir paya en çok on beş oy hakkı tanınabileceğine ilişkin emredici sınırlamayı aştığı için geçersizdir.

C) Bu hüküm geçerli olarak kurulabilir; ancak oyda imtiyazlı paylar, esas sözleşme değişikliği ile ibra ve sorumluluk davası açılmasına ilişkin genel kurul kararlarında kullanılamayacağından, hükmün geçerliliği teorik kalmaktadır.

D) Anonim şirketlerde oy hakkı, esas sermaye paylarının itibari değerine göre hesaplanır ve her yirmi beş Türk Lirası bir oy hakkı verdiğinden, bir paya yirmi oy hakkı tanıyan bu düzenleme geçersizdir.

E) Hüküm geçerlidir, zira kanunda pay sahipleri arasında oy hakkı bakımından farklılık yaratılmasına engel bir düzenleme bulunmamakta olup, bu durum sözleşme serbestisi ilkesinin bir gereğidir.

Bu maddeyle ilgili 2 soru daha var!

Soruların tamamını çözmek, açıklamalı cevapları görmek ve Hukuksal Eğitim yapay zeka asistanı ile çalışmak için platforma katılın.

Hukuksal Eğitim Platformu'na Üye Ol