İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 2Kapsam ve istisnalar
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, 6331 sayılı Kanunun uygulama alanını ve bu alanın dışında bırakılan faaliyetleri ve kişileri düzenler. Kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, işverenlere, işveren vekillerine ve çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanlara faaliyet konusuna bakılmaksızın uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
(2)Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:
a)Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.
b)Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
c)Ev hizmetleri.
ç)Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
d)Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
e)(Ek: 10/9/2014-6552/15 md.; İptal: Anayasa Mahkemesi’nin 14/5/2015 tarihli ve E.: 2014/177, K.: 2015/49 sayılı Kararı ile.)
Değişiklik geçmişi(2)
- 14.05.20152. fıkra (e) bendi 14.05.2015 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.2014/177, K.2015/49)
- 10.09.20142. fıkra (e) bendi 10.09.2014 tarihinde 6552 sayılı Kanunla eklendi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(1)
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddedeki kavramlar
- Çalışan
- Ev hizmetleri
- İşveren vekili
- Faaliyet konusu
- Kendi nam ve hesabına üretim
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
22 karar arasından seçildi- İdare Dava Daireleri Kurulu · E. 2023/2546 · K. 2024/1009 · T. 08.05.2024İDDKOnama
6331 sayılı Kanun'un 2. maddesinde, Kanun'un kapsamının, "kamu ve özel sektöre ait bütün iş ve işyerleri, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekilleri, faaliyet konularına bakılmaksızın çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanları" olarak belirlendiği; "fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetlerinin" ise Kanun kapsamı dışında bırakıldığı,
- 12. Ceza Dairesi · E. 2015/3432 · K. 2016/143 · T. 12.01.2016Daire kararıBozma
talimatlarını yerine getiren bir kamu görevlisi olduğu ve teknik bilgiyi haiz bulunup bulunmadığının belli olmadığı ile iş kazasının meydana geldiği işyurdunun 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 2/2-d. maddesi ile kapsam dışı tutulduğu(kapsam içi olsa kanun aradığı şekilde iş yerinde iş güvenliği uzmanı görevlendirilecek, risk değerlendirmesi yapılacak, acil durum planı yapılacak, iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulacak, iş yeri Bakanlık iş müfettişleri tarafından denetlenecek, çalışanlar kanunun aradığı şekilde eğitilecektir) nazara alınarak sanığın eğitim durumunun,
- 10. Daire · E. 2018/1392 · K. 2022/5417 · T. 24.11.2022Daire kararıRet
sendikalarının 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 19. maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendi kapsamında, üyeleri olan, davalı idare bünyesinde çalışan sivil memurların menfaatlerini korumak amacıyla dava açmaya yetkili olduğu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun "Kapsam ve İstisnalar" başlıklı 2. maddesinin 1. fıkrasında, yalnızca "genel kolluk kuvvetleri faaliyetlerinin" Kanun kapsamı dışında tutulduğu, dolayısıyla davalı idare bünyesinde çalışan sivil memurların Kanun kapsamında olduğunun kabulü gerektiği,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.